2022年度集团公司领导班子民主生活会对照检查材料（六个带头）
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2023-12-17
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2022 年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年
（六个带头）
按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委党委关于开
好 2022 年度民主生活会的要求，会前，集团公司领导班子围绕
会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、
党的 XX 大报告以及习近平总书记视察××、××和××讲话精
神和指示批示精神等规定内容，深刻领悟“两个确立”的决定
性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个
维护”，聚焦“六个带头”深刻查找剖析自身存在的问题，明
确整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）关于“带头深刻感悟 两个确立 的决定性意义，‘ ’
增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 ”‘ ’ ‘ ’ ‘ ’
等方面。
一是
对照高标准、严要求，在“两个确立”重大意义学习理解
上还有差距。虽然集团领导班子成员虽然能够按照党委部署和
要求，自觉参与党委学习、理论中心组学习以及个人自学，但
对“两个确立”的决定性意义的学习，还存在表面化问题，有
的单纯为了学习而学习，未能从“两个确立”理论逻辑、历史
逻辑、实践逻辑的深层次角度，全面系统领悟和把握，学习标
准不高、领悟理解不深，缺乏刻苦钻研的狠劲，缺乏九牛爬坡
的韧劲，影响了学习质量效果。二是对照落实、落细要求，在
高质量贯彻市委市政府决策部署上还有差距。班子成员带头深
入思考的劲头不足，在学用结合和指导实践方面做得还不到位，
将理论学习成果转化为推动集团高质量发展、全面贯彻市委市
政府决策要求的思路举措上还有更大提升的空间。比如，集团
围绕贯彻落实市第××次党代会，紧扣“××”任务，对标对
表市委市政府决策部署，全面确立了“××”发展目标，积极
为拓展集团未来发展空间谋篇布局。从发展实践看，取得了一
定成效，但集团经济总量小、企业规模小、生产成本高、劳动
生产率低“两小一高一低”发展瓶颈问题未能有效突破，近两
年好的发展态势尚未转化为稳固的发展定势，叠加的发展优势
还没有充分显现为高质量发展胜势。
（二）关于“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂”等方面。
一是
摘要：
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2022年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年（六个带头）按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委党委关于开好2022年度民主生活会的要求，会前，集团公司领导班子围绕会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大报告以及习近平总书记视察××、××和××讲话精神和指示批示精神等规定内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“六个带头”深刻查找剖析自身存在的问题，明确整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）关于“带头深刻感悟两个确立的决定性意义，‘’增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”‘’‘’...
