总工会2017年上半年工作总结
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2024-05-08
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2.做好培训工作，提高工会干部业务素质。为促进和帮
助基层工会干部提升业务素质和工作能力，特别是有关基
层工会关心的工会经费管理，职工医疗互助保障等方面的
问题，今年 3月，××组织召开了工会业务知识培训班。来
自全区基层工会的 200 多名工会干部参加了会议。培训班
就工会经费收支管理工作进行了详细的讲解，让广大工会
干部受益匪浅，使他们能安心做、懂得做和积极做好工会
工作，真正发挥工会在管理、维权、促进企业发展中应有
作用。
3.工会经费收缴及经审工作。切实加强与地税部门的联
系，深入企业做好宣传发动工作。截止目前，我区地税代
收工会费 71.6 万元，财政划拨工会经费 762 万。
××总工会经审会高度重视经审工作，以规范工会经审
工作为抓手，积极开展审查审计工作。采取就地审计方式
对××总工会、各乡镇（街道）总工会、各乡镇工会联合会
和部分区直、企业工会重点是得到我区工会经费扶持的单
位进行 2016 年工会经费收支及专项资金管理使用情况审计。
并按规定在审计结束后对基层工会出具审计报告，要求基
层工会限期整改并上报整改落实情况。
4.强化职工医疗互助保障工作。深入基层、深入职工，
大力宣传职工医疗互助活动开展的目的、意义和基本知识
让广大职工积极参与到活动中来，扩大职工保障范围，缓
解因疾病导致职工家庭的经济困难，促进社会的和谐稳定
上半年，新增参保人数 563 人，全区参保人数累计 8417
人，完成市总下达 8500 人任务的 99%。
5.继续加大“两节”送温暖力度。按照市总的统一部署
和要求，区总工会在“两节”期间开展了帮扶送温暖的活
动，确保困难职工度过一个温馨快乐的春节。此次送温暖
活动涉及面广、投入资金大。区总工会困难职工帮扶中心
对我区因重大疾病、子女教育、遭受意外灾祸等原因造成
家庭生活困难的职工进行了详细的调查摸底、审核、统计
建立了困难职工档案。“两节”期间，共走访慰问自治区
劳模 14 人，慰问金额0.84 万元、市劳模 9人，慰问金额
0.5 万元；走访慰问企业 6家，困难职工 14 人，慰问金额
0.94 万元。发放帮扶慰问金共计2.28 万元。
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2.做好培训工作，提高工会干部业务素质。为促进和帮助基层工会干部提升业务素质和工作能力，特别是有关基层工会关心的工会经费管理，职工医疗互助保障等方面的问题，今年3月，××组织召开了工会业务知识培训班。来自全区基层工会的200多名工会干部参加了会议。培训班就工会经费收支管理工作进行了详细的讲解，让广大工会干部受益匪浅，使他们能安心做、懂得做和积极做好工会工作，真正发挥工会在管理、维权、促进企业发展中应有作用。3.工会经费收缴及经审工作。切实加强与地税部门的联系，深入企业做好宣传发动工作。截止目前，我区地税代收工会费71.6万元，财政划拨工会经费762万。××总工会经审会高度重视经审工作，以规范工...
