2022年度领导干部民主生活会六个带头个人对照检查材料(1)

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照*委关2022年生活要求主题
升政认真谈话广求意结合、学
等实六个入查题,问题确下
向和。下个人
、存问题
一)领悟立”意义四个坚定
自信“两方面刻领确立位高
充分深刻握“”蕴逻辑辑、
上有全局局方决策有待
治能在短分管大矛其发
于从远、问题,不客观
定和策略悟“”理度不通过
领悟两个思想神实差距体性
、全时自中学人自习观、结
考领动、统学性和高,在着
用主深刻个确践行不够“两
到“”是不是必须彻落D中Y决策
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面存足,未能确立入业
二)XJP主义XJP新
色社想整有差在学XJP新主义
,重确””“和“
体内整体六个 深入穿中的
重大一步了这学理系,缺乏思考研究
的高是在XJP
学深XJP新思想
辩证,导自身统一
使缺少握的治能及时理解
穿观点学用理论
的精理解用XJP新思想
动工有把理论坚定党性践、
工作理好和指关系
用党论观察新究新的能
待提中特不能好结
(三)带头坚强党的全面领导方面。一是贯彻民主集中制有时还不够充
分。民主决策不够学广泛,在重大问题重要事上广泛征求部职工和群众意见
做的不够到位,有时存在走走于形的现象,落实程序要求不严格,对一
要求紧、比较的事,有时组织讨论还不够充分,批评与自我批评
还不够有力有效,距实现民主集中效力大化、最优化的要求,还有一定
的差距。二是严守党的组织纪律还不够严格对党的政治纪律内涵有时认识不
理解不深、不,在落实上存在一定差,未按高准、要求开展组织会议,
有时在组织会议上习于会前表态,定调子;与员干部的深入交流不够,平时
员干交流为安排工作、提工作要求,下心与普通党谈心、提不多。
是党建业务融合还不够有效。主抓党建工作,如何将党建工作业务工
作有效融合,度提升工作质效上思考不够、招数不多,习于将党建工作
业务工作割裂,统筹协调党建融合发展用力不足,对应该怎样好战斗堡垒
作用和先锋模范作用研究不深,队伍干创新措不够,党建
政治保障作用发不充分。笔杆网儿 www.bgzjy.cn
四)展思发展
不够念淡始终在一
存在到等动到基层
识不面上,谈
群众真正
问题中心认识清晰把握
心的时,识,践行往往
步于有将日常工作面和
群众性化维度方面
确,层所确。不够
基层矛盾解和够及本领
系统职工
领域务、不够
进、力度
带头险挑战方克难
中的坚、意开乏“
硬骨问题创造能力
摘要:

按照*党委关于开展好2022年度民主生活会的部署要求,我紧扣主题深入学习,提升政治站位,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自身思想、学习、工作等实际,围绕六个方面,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确下步努力方向和改进措施。下面我进行个人对照检查:一、存在的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟“两个确立”政治站位高度不够在充分、全面、深刻理解和把握“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上有差距,从战略全局和政治大局方面想问题、作决策、办事情上还有待提升,政治能力上还存在短板,特别是对分管领域...

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