应急系统近五年工作总结及下步工作计划
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2024-05-08
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个值班值守制度，并对全体值班人员进行了培训，确保值
守尽责。XXXX 年，作为值班值守规范化建设试点，进一步提升
值班效能。理顺区应急联动处置工作职责。因机构改革，区应
急办自然撤销，应急演练、应急救援和涉及自然灾害、应急救
援等警情处置职能划归区应急管理局负责，XX 区综合应急联动
指挥中心日常运维和应急联动警情的接收、交办职能划归区公
安分局负责。联合区公安分局重新调整区应急联动处置领导小
组，更新完善应急联动单位分管领导、联络员，为应急快速响
应提供了保障。建立完善应急预案体系，印发区级突发事件应
急预案，组织全区乡镇（街道）进行应急预案编制培训，指导
区安委会各成员单位及全区 XX 个乡镇（街道）完成突发事件应
急预案编制。更新防汛防台、森林防灭火应急预案，制定防汛
应急工作指南，明确新形势下应急工作处置要求。
（二）两手齐抓创新打造工作体系
推动出台《中共 XX 市XX 区委 XX 市XX 区人民政府关于
推进安全生产领域改革发展的实施意见》，从健全落实安全生
产责任制、完善安全监管执法机制、建立安全预防控制体系、
加强安全基础保障能力建设 X个方面提出创新举措，梳理 XX 项
重点任务分工方案，明确牵头责任单位，构建安全生产新格局 。
积极开展“基层党建＋安全生产标准化”建设，健全完善党委
政府抓安全生产工作领导体系，完成区、乡两级安委会及其专
业委员会调整，实施安委会“双主任”、“X＋X”专委会模式
（道路交通、消防、工矿及危化品、市场商贸、文教卫、城市
运行和建设施工 X
个安全专业委员会），充分发挥安委会牵头抓总、统筹协
调，专委会专业统筹、督促推动作用，形成合力。高质量推动
安全生产体检站工作。在 XX 个乡镇（街道）建设体检站 XX 家，
按照“分时段、分区域、分级别、网格化”原则，按照安全风
险，对企业实施“红、橙、黄、蓝”四色差异化动态管控，共
排摸工业企业XXXX 家，建立“一企一档”。实行体检站牵头，
企业主要负责人、安全管理人员和乡镇（街道）应急管理站联
合的安全生产体检模式，推进企业安全风险自辨自控和隐患自
查自改自报闭环管理，有效弥补基层安全监管人员不足的问题，
提升企业本质安全。
出台《中共 XX 市XX 区委 XX 市XX 区人民政府关于推进
“基层党建＋应急管理标准化”的实施意见》，成立区应急管
理委员会，下设 X个专项指挥部。构建“X线统筹”的基层应急
管理体系，建立乡级应急管理委员会和应急管理中心，与社会
治安综合治理中心有机融合。应急管理中心实行“X＋X＋X”工
作机制，明确人武、消防、民政、水利、林业、自然资源和规
划、气象、地震等业务线负责实施各线应急管理日常工作，同
时接受业务主管部门和应急管理部门的工作指导。
（三）守牢安全生产基本盘
标签： #工作总结
摘要：
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个值班值守制度，并对全体值班人员进行了培训，确保值守尽责。XXXX年，作为值班值守规范化建设试点，进一步提升值班效能。理顺区应急联动处置工作职责。因机构改革，区应急办自然撤销，应急演练、应急救援和涉及自然灾害、应急救援等警情处置职能划归区应急管理局负责，XX区综合应急联动指挥中心日常运维和应急联动警情的接收、交办职能划归区公安分局负责。联合区公安分局重新调整区应急联动处置领导小组，更新完善应急联动单位分管领导、联络员，为应急快速响应提供了保障。建立完善应急预案体系，印发区级突发事件应急预案，组织全区乡镇（街道）进行应急预案编制培训，指导区安委会各成员单位及全区XX个乡镇（街道）完成突发事件应急...
