意识形态半年总结3篇(范文)
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2024-05-08
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（二）明确职责，健全机制。党组中心组在学习《党
委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进
一步明确了党组抓意识形态工作的具体制度、责任部室，
以及具体情况的处置办法，按照党风廉政建设责任制和
“一岗双责”的要求，党组与各级党员干部签订“党风廉
政建设责任书”，上半年共组织党风党纪教育、警示教育
作风建设教育 3次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳
入其中，进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，
把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估
目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党
组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、
从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
（三）强化教育，夯实基础。党组以学习型党组织建
设为平台，结合 “不忘初心 牢记使命”学习教育，把意识
形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好
干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开党
组中心组学习会议 7次，认真学习习近平新世代中国特色社
会主义思想和党的十九大精神；“七一”前夕，组织机关
全体党员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址，通过参观革
命纪念馆，重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，举办
了以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词、坚定
理想信念、铸牢党性党魂为主题的现场党课教学活动。
（四）抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步
明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，
要承
担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识
形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和
新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲
好中国故事、讲好党的故事，增强舆论工作的传播力、引
导力、影响力和公信力。在人员上，抓好在职党员干部教
育全覆盖的同时，针对离退休党员居住分散、高龄多病、
行动不便和流动频繁等问题，把离退休党员作为重要组成
部分，纳入到机关学习教育整体安排, 组织召开离退休党员
学习教育座谈会，采取送学上门、组织参观、听取报告、
集中上党课等形式，将思想教育融入到离退休党员各项活
动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强
对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念
观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管
理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完
善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
二、存在问题
XX 意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存
在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和
引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本
领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待
提升。
三、下步打算
标签： #意识形态
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（二）明确职责，健全机制。党组中心组在学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了党组抓意识形态工作的具体制度、责任部室，以及具体情况的处置办法，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，党组与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”，上半年共组织党风党纪教育、警示教育作风建设教育3次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。（...
