国企职工“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照检查材料
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2023-11-29
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国企职工“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照
检查材料
根据“转作风提能力抓落实”大讨论活动要求,遵照实事求是
地从内心深处认真自我剖析的标准,本着“为职工服务的责任意识
和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则,我认真
对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感
到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相
差甚远。为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,
本着无愧于组织,无愧于职工的态度,现将有关问题汇报如下:
一、存在的主要问题
1.在思想作风上。在矿领导及区队党政正职正确领导下及同志
们的大力支持下,我本人能坚决贯彻执行矿的各项规章制度、方针
和政策,能够认真学习相关文件精神,自觉加强理论学习,联系实
际指导工作,自觉加强党性锻炼,工作作风和政治思想觉悟得到了
进一步提高。经过自我剖析仍存在很大的不足,主要表现为理论学
习不够深入,不能及时对矿及区科领导的指示深刻理解与应用,对
理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、
用心性和主动性不足,存在一定的推诿思想。工作理念有所淡化,
没有把安全第一、生产第二,把安全不出事摆在第一位对待,存在
一定程度上的麻痹思想。
2.在工作作风上。本人不断提高自身综合素质,重视加强业务
知识的学习,通过一边工作一边学习安全技术管理水平和机电业务
知识,
参加每天早上区碰头会,向各副区长、技术主管请教技术方面
知识,学习交流工作经验;并做到深入现场,检查工作场所存在的
事故隐患和安全生产标准化建设方面存在的问题,提出解决问题的
方案。同时结合职工工作实际认真开展好技术比武和劳动竞赛活动,
凝聚职工合力,提高职工技术水平,较好地完成了全区各项工作目
标任务。经过自我剖析仍存在很大的不足,主要表现为工作执行力
的不足。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,二是组
织潜力和管理潜力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员
工参与的用心性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是
工作协调潜力有待改善,对一些牵涉其他部门的工作未能主动协调
办理。四是工作的艺术性不够,做员工思想。作时的切入点有时把
握不准,有时与职工沟通时的方法过于简单,效果不明显,有时处
理事情不够冷静,显得不够成熟。四是对区队发展中存在的问题了
解得不够透彻,缺乏工作的主动性和创造性。同时,自我要求、自
我约束不够严,党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还没有
彻底充分发挥。
3.在纪律上。本人对贯彻标准认识不高,落实矿党政要求不够
到位。没有真正从思想上紧密结合矿党政的中心工作做好自己和职
工的思想教育工作。对工作缺乏创新精神、拼搏精神,有保守思想。
对工作纪律抓落实不够,缺乏提前意识,不能完全做到未雨绸缪。
执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬。对安全标准
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国企职工“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照检查材料根据“转作风提能力抓落实”大讨论活动要求,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准,本着“为职工服务的责任意识和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远。为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于职工的态度,现将有关问题汇报如下:一、存在的主要问题1.在思想作风上。在矿领导及区队党政正职正确领导下及同志们的大力支持下,我本人能坚决贯彻执行矿的各项规章制度、方针和政策,...