2022年度组织生活会支委班子对照检查材料
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2023-12-17
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2022 年度组织生活会对照检查材料
按照《关于召开 2022 年度组织生活会和开展民主评议
党员的通知》要求，中心支委班子按照会议主题，在会前
做了充分的准备，采取集中学习与个人自学相结合的方式，
认真组织学习了党的二十大精神、新党章、习近平总书记
关于加强党的政治建设等重要讲话及指示精神等，征求了
意见建议，进行了谈心谈话，并深入检视查摆党支部班子
存在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，明确了下一步
努力方向及整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告
如下：
一、存在的问题
按照此次组织生活会要求，支委班子对照上年度组织
生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功
能存在的问题和差距。
（一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差
距。抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组
织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不
够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的
能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。
二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九
大、二十大精神
等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢“四种
意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还
有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步发挥。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是工作
落实急于见效。有时为了能够快速落实上级政策文件，在
政策精神还没吃透、还未能与业务工作完全融合的情况下
迅速安排部署。二是督导检查不够经常。对上级部署的工
作任务，能够及时安排、迅速分解、强力落实，但是对工
作推进落实情况，有时督导频次不高、力度不大，缺乏叫
板较真和严厉问责。三是创新精神不足。部分班子成员对
新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，工作思
路不宽，办法不多，工作创新力度不大、拼搏进取的精神
略显不足。四是对工作的质量和标准要求有差距。少数同
志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终
坚持高标准、严要求，开拓创新少,墨守成规多，谋求工作
发展的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大
胆管；有的存在依赖思想，习惯当“二传手”，缺少敢试
敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。
（三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生
活的经常性不足。一是对于“三会一课”等组织生活，能
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2022年度组织生活会对照检查材料按照《关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，中心支委班子按照会议主题，在会前做了充分的准备，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了党的二十大精神、新党章、习近平总书记关于加强党的政治建设等重要讲话及指示精神等，征求了意见建议，进行了谈心谈话，并深入检视查摆党支部班子存在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，明确了下一步努力方向及整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告如下：一、存在的问题按照此次组织生活会要求，支委班子对照上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。（一）发挥政治引领作用方面。...
