2022年公司领导班子民主生活会对照检查材料
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2023-12-17
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2022 年公司领导班子民主生活会对照检查
材料
按照本次民主生活会要求，本人准确把握会议主题，
认真做好会前、会中、会后各项工作，在制定学习计划、
开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照
“六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆
检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措
施。现将有关情况汇报如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面
一是在对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层
和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了
突出重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，
主观上认为这样接受效果会更好，没有将“两个确立”及
其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔
征程中去准备、去宣讲，使个别党员干部知其然而不是其
所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指
导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动。
二是“两个维护”还有欠缺。有些同志仅从字面和思
想层次学习“两个维护”，没有从新时代 10 年的历史性成
就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成
果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征
程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，未
能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面
一是抓理论学习的深度、强度不够到位。公司领导班
子没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发
展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在
表面，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛
盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的
少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统
学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先
学、现学现用等现象。对党员干部党性党风党纪教育不够
深入，不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引
导各级党员干部打牢思想理论防线。正因为对政治理论学
之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不
够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准
不够高等问题。
二是在“深学”上还有差距。读原著、学原文、悟原
理还不到位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不
深入、不系统、不全面。比如，学习的计划性、系统性、
持续性还有差距，自学的主动性不强，自学效果不佳，过
于依赖集中学习，重工作、轻学习的思想依然存在，还存
在用什么、学什么的实用主义倾向。运用党的创新理论指
导实践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义
立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论
自觉。贯彻落实上级决策部署按部就班、创新不足，满足
于学习了、传达了、布置了，创新思维不强，战略谋划不
足，政策举措不实，甚至有的工作贯彻落实不及时，执行
不严格，落实不到位，影响贯彻落实的效果。
三是还存在站位大局不够高的问题。领导干部党的意
识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、
跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含
糊，方向不偏离。坚决与以习近平同志为核心的党中央保
持高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，
坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护，对
省、市、区委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓
落实。但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思
考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去
看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工
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2022年公司领导班子民主生活会对照检查材料按照本次民主生活会要求，本人准确把握会议主题，认真做好会前、会中、会后各项工作，在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照“六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上认为这样接受效果会...
