县“能力作风建设年”活动工作总结
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2024-05-08
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县“能力作风建设年”活动工作总结
现将***县“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）坚持高位推动，确保活动高起点。市机关“能力作风建
设年”活动启动后，县委常委会第一时间进行学习传达，组建了由
县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长和 4名县委常
委担任专项推进组组长的“1+4”组织体系。活动谋划之初，县委书
记李传柱亲自组织研究《任务清单》《问题清单》，听取汇报，提
出要求。**月**日，又组织召开县委常委会专题研究机关能力作风
建设工作，分析目前存在的问题，并对下步工作作出部署。
（二）设计活动载体，确保活动有抓手。高质量承接全市**项
行动部署，一对一系统延伸谋划了符合***实际的 10 项专题活动，
注重给基层单位预留创新空间，在全县范围内推行“10+10+*”组
合措施。比如，在“解放思想、振兴发展”研讨中以“我为***发展
献一策”活动为载体，通过在不同领域提“金点子”、献良策，以
思想大解放撬动全县大发展。再比如，在“强化素质、提升能力”
学习型机关创建专项行动中以“五学五提升”和“双能双会”活动
为载体，通过在全县机关干部中开展计算机操作、公文写作、演讲
三项技能大赛、“业务大讲堂”等，切实提升机关干部的综合素养。
（三）强化问题导向，确保活动靶向准。聚焦发展中的重点问
题，攻难点、治痛点、疏堵点，以问题整改成效来检验活动成效。
围绕环
保督察反馈、制约县域经济发展、阻碍工作落实等**个方面，
梳理**个问题，制定**项措施，重点攻克一批大事难事。比如，围
绕解决工业用水不足的问题，正在谋划实施异地引水入克工程；针
对项目用地短缺状况，以盘活闲置地块建设工业地产，为大项目落
户预留足够空间。再比如，围绕优化营商环境，建立了县级领导和
县直部门驻企服务机制。此外，以创先争优深入破解体制机制问题，
针对“两新”党建薄弱问题，实施“跟党一起创业，和乡亲一起致
富”党建品牌行动；针对信访治理体系下沉不够问题，打造***信访
矛盾纠纷化解枫桥经验升级版“363”改革；针对单一群团部门工作
力量不足问题，全省第一个实施群团一体化改革；针对产业数字化
发展滞后问题，以乳产业链为牵动，以飞鹤乳业为带动，着力推进
乳业数字化建设。
（四）聚焦民生关切，确保活动见实效。把解决群众“急难愁
盼”的民生实事作为能力作风建设的落脚点，把群众反映的“问题
清单”变成干部的“履职清单”。借助“吹哨报到”、乡镇部门主
要领导电视公开承诺践诺、领导干部“走流程”和“五进五访一提
升”等平台，广泛搜集影响和困扰百姓生活的难题、影响体制畅通
的课题，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”，推行“一梳理、
二对接、三解决”的快速反应机制，累计解决突出问题**个，服务
群众**万人次，干部能力作风在为民服务实践中得到了明显提升，
群众获得感显著增强。
摘要：
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县“能力作风建设年”活动工作总结现将***县“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）坚持高位推动，确保活动高起点。市机关“能力作风建设年”活动启动后，县委常委会第一时间进行学习传达，组建了由县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长和4名县委常委担任专项推进组组长的“1+4”组织体系。活动谋划之初，县委书记李传柱亲自组织研究《任务清单》《问题清单》，听取汇报，提出要求。**月**日，又组织召开县委常委会专题研究机关能力作风建设工作，分析目前存在的问题，并对下步工作作出部署。（二）设计活动载体，确保活动有抓手。高质量承接全市**项行动部署，一对一系统延伸谋划了符合***...
