推进意识形态工作责任制有效落实工作总结
VIP专免
2024-05-08
999+
14.86KB
8 页
海报
侵权投诉
推进意识形态工作责任制有效落实工作总结
xx 意识形态工作是 xx 系统意识形态工作的组成部分，担
负着引领 xx 系统意识形态工作的责任。xx 局立足基层，主动作
为，积极探索推进意识形态工作责任制，率先在 xx 辖内探索建
立“三级两类”意识形态工作责任清单，初步解决了基层 xx 意
识形态工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题，在责任
意识、党群建设、服务履职等方面取得了良好成效，并结合最
新的形势要求，提出了进一步优化工作的具体举措。
一、主要做法
（一）明确责任主体，加强联动协同。一是把意识形态工
作纳入党建工作责任制，制定《“三级两类”党建工作责任清
单》，对意识形态工作的责任主体进行细分和覆盖，明确责任
主体、责任项目、基本内容、具体要求、牵头部门，确定责任
项目 44 项，基本内容 xx 项，具体要求 xx 项。二是推动责任主
体联动协同，xx 局党委、机关党总支委、党支部三级主体联动，
保证意识形态工作级级有责、层层传压；组织和个人两类主体
横向协同，党委对意识形态工作负总责，党委书记抓好党委的
“指导、管理、用人、保障”4 项责任的落实，履行引领、统
筹、示范、支持责任，促使同层级的组织和个人责任共担；将
党委各部门、纪委、纪检监察部门纳入责任清单中，充分调动
各个部门抓意识形态工作的积极性。三是量化意识形态
工作的各项指标。如，党委每季度至少 1 次党委会研究部
署辖区意识形态工作、每年至少集中组织 2 次以意识形态工作
为主要内容的党委中心组学习；党委成员每年至少开展 2 次对
分管部门意识形态工作的督促指导和检查，对分管部门的重大
突发公共事件和网络舆情时间，第一时间事前指挥、现场处置、
组织发声；机关党委书记每季度至少召开 1 次机关党委会议专
题研究意识形态工作，每年至少召开 2 次座谈会了解掌握职工
思想状态。
（二）加强教育防范，夯实思想基础。编制意识形态工作
学习手册，明确落实意识形态工作责任制的具体要求、意识形
态阵地管理的主要任务。把社会主义核心价值观、干部职工道
德行为规范、干部职工必备的政治意识、干部职工工作纪律、
干部职工行为准则、微信聊天的正确方式、发送短信／微信十
条戒律等内容列入手册，使干部职工对意识形态的内涵由抽象
变为形象，加深对意识形态工作重要性的认识。建立干部职工
思想信息收集、反馈、分析制度，利用专题教育、组织培训、
专题辅导、日常沟通等方式，及早掌握各种苗头性和倾向性问
题，把意识形态问题防范工作做在前面，为杜绝意识形态问题
的发生夯实思想基础。
摘要：
展开>>
收起<<
推进意识形态工作责任制有效落实工作总结xx意识形态工作是xx系统意识形态工作的组成部分，担负着引领xx系统意识形态工作的责任。xx局立足基层，主动作为，积极探索推进意识形态工作责任制，率先在xx辖内探索建立“三级两类”意识形态工作责任清单，初步解决了基层xx意识形态工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题，在责任意识、党群建设、服务履职等方面取得了良好成效，并结合最新的形势要求，提出了进一步优化工作的具体举措。一、主要做法（一）明确责任主体，加强联动协同。一是把意识形态工作纳入党建工作责任制，制定《“三级两类”党建工作责任清单》，对意识形态工作的责任主体进行细分和覆盖，明确责任主体、责任项目、...
