厅水利管理处2022上半年工作总结及下半年工作计划
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2024-05-08
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厅水利管理处 2022 上半年工作总结及下半年工作计划
在厅党委的坚强领导下，**水利管理处以“强化党建促引领、
狠抓安全保供水、提升标准促发展、务实担当开新局”为中心，认
真落实全区水利工作会议精神，取得了党建提升、安全保灌、管理
增效、和谐发展的新成效。
一、强化党建引领，助力水利工作
（一）提升党建标准化规范化水平。一是推进党支部标准化规
范化。认真开展“党建全面提升年”活动，持续贯彻“三强九严”
工程，进一步规范党建工作台账、党员教育管理等基础工作，按时
完成党委换届，七一慰问困难党员 9名，举办党支部书记及党务工
作者培训班，切实以基础工作规范化推进党建工作向标准化迈进。
二是推进党建品牌创建。积极参加吴忠片区党建工作互观互检活动，
持续深化基层党组织星级考评，大坝所党支部推出“三服一创”党
建品牌创建活动，大清渠所党支部创建了“清水润民心”党建品牌。
三是深入推进党员参与城乡社区治理。制定管理处“志愿服务”三
年规划，建立青年志愿服务岗，处党委与名峡社区党委联合共建，
余桥所党支部和沈闸村党支部“三联三帮”，在职 78 名党员全员
社区双报到，1名党员干部进入社区党校讲师团，开展“星级党员、
青年安全标兵、最美水利人、志愿服务岗”等评比创建活动，党员
和青年在安全生产、灌溉服务、等工作中创先争优，争做“水利
蓝”耀眼之星。四是以强烈的政治担当抓好疫情常态化防控，冬灌
期间面对新冠疫情的侵袭，我处
78 名干部职工坚守疫情防控和冬灌工作一线，23 名党员职工主
动下沉社区参加志愿服务，打赢了疫情防控和保障冬灌的攻坚战。
（二）压实全面管党治党责任。一是强化组织领导。坚持民主
集中制，严格按照党委会议议事规则要求，组织召开党委会 16 次，
研究“三重一大”事项 15 项，处级党员领导班子撰写调研报告 6
篇，领导班子引领发展能力不断提升。二是强化责任担当。修订完
善全面从严治党任务分工方案和“三个清单”，切实做到“一把
手”负总责，班子成员自觉履行“一岗双责”，党员干部尽义务；
坚持把常态化督导检查作为有效抓手，督导检查各党支部 4次，下
发督查整改通知单 36 份，对水利厅年度考核反馈 12 个方面的问题，
对照清单逐项完成销号整改，对 9名党支部书记进行评议考核，管
党治党全程动态管理。三是抓好意识形态工作。严格落实意识形态
责任制，切实加强对党员干部马克思主义“五观”教育，牢牢守住
意识形态阵地。
二、坚持试点推进，灌区现代化建设赋能水利发展
（一）灌区建设改造提标。一是坚持试点推进，推进标准化规
范化建设。以大坝所、小坝所为试点，推进水闸、支渠测控一体化
应用标准化规范化管理模式，制定《**水利灌区标准化规范化创建
实施方案》《**引黄灌区标准化规范化管理（水闸）操作技术手
册》，完善 4座水闸和 31 座直开口工程简介牌、工作指引标牌及
管理范围界桩等各类图表 1030 块；坚持依事设岗、以岗定责、以
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厅水利管理处2022上半年工作总结及下半年工作计划在厅党委的坚强领导下，**水利管理处以“强化党建促引领、狠抓安全保供水、提升标准促发展、务实担当开新局”为中心，认真落实全区水利工作会议精神，取得了党建提升、安全保灌、管理增效、和谐发展的新成效。一、强化党建引领，助力水利工作（一）提升党建标准化规范化水平。一是推进党支部标准化规范化。认真开展“党建全面提升年”活动，持续贯彻“三强九严”工程，进一步规范党建工作台账、党员教育管理等基础工作，按时完成党委换届，七一慰问困难党员9名，举办党支部书记及党务工作者培训班，切实以基础工作规范化推进党建工作向标准化迈进。二是推进党建品牌创建。积极参加吴忠片区...
