为了促使值班工作的接续开展不断档,作风传承不变样,我们始终把加强
值班队伍建设作为提升值班工作整体水平的根本保证。抓好“老带新”,今年
来,值班室先后有*人赴基层挂职锻炼、*人调整岗位、*名军转借用,人员流动
较大,为了充分融合个体优势,完善人才梯队培养,值班室积极创建主副班
“一老带一新”的传帮带制度,通过“跟班—副班—主班”的渐次培养,帮助
新人快速上手、融入团队、独立工作。办好“培训会”,为进一步提升基层值
班工作水平,值班室先后举办了“《信访工作条例》专题培训”和“值班工作
培训会”,特别是在 7 月27 日,专程邀请省政府值班室***主任亲临值班授课,
权威阐释了值班工作的认识、重点、方法和技巧,有效加强了对基层值班工作
业务指导。用好“工作册”,通过学习、领会《全国政府系统值班工作规范
(试行)》《关于进一步加强新形势下党委政府系统值班工作的通知》等规范
性文件,更新《值班工作手册》,进一步明确各部门值班带班要求。同时,通
过制作《突发紧急情况报送处置流程》PPT 一套,绘制值班专报、领导请假等
日常工作思维导图*张,在醒目位置张贴重要提醒*份,以“饱和式”的提醒提
升值班人员业务水平,降低值班工作的差错率。
(四)突出务实创新,以制度规范稳控值班质效
值班室坚持创新工作思路、抓强制度建设、用活信息化手段,全力推动值
班工作走上制度化、科学化、规范化的轨道。深化平台运用,在智能办公平台
及时传达市领导相关批示值班件,反馈贯彻落实情况值班件,有效提高了突发
事件和重要紧急情况信息传递效率;整合归并了值班专报、值班通报、请假报
备等日常值班工作,借助 OA 系统编制《值班专报》值班期,编发《值班通报》
*期,办理请假事件值班件,形成了工作流程闭环化、批示落实高效化、跟踪反
馈智能化。规范办事程序,细化值班室各项制度管理,明确主副值班员岗位职
责清单,减少因人员更替、工作繁忙所带来的工作波动,确保各项台账事无巨
细皆有记录,倒查责任有据可循。全年共落实会议名单上报值班余次,听社会
群众来电****余个,拟制电话记录*件,接收传递各类文电值班***余份,各项
文电流转均于“来文来函登记簿”和“电话记录”上详细备案。强化督导检查,
采取电话抽查和视频点名相结合的方式,对*个辖市(区)及**家应急联动单位
的值守工作情况进行抽查,全年共抽查值班次;坚持每周一下午对辖市、区进
行视频点名,全年共组织视频点名值班次;国庆节前利用两天时间实地检查各
辖市、区值班工作情况,当场指出问题、督促改进;法定节假日值班期间,每
天随机对各单位值班值守情况进行点调抽查,确保全市值班系统运行高效、网
络畅通。
二、2023 年工作计划
2023 年,值班室将围绕“服务领导、服务基层、服务群众”的工作理念和
“联系左右、沟通内外、上下联动”的工作职能,充分发挥“第一哨兵”作用,
站好岗、履好职、尽好责、服好务,协助领导及时处理各类突发事件,研判传
递报送各类重要信息,努力打造全省一流的值班新高地。
(一)首抓思想铸魂,当好听党指挥的忠诚卫士。