市法院政治部2022年工作情况总结
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2024-05-08
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市法院政治部 2022 年工作情况总结
政治部作为院党组的“智囊团”，全院干警的“强心剂”，这个平均年龄*
*岁的年轻集体在探索中前进，在前进中成长，奋笔疾书、兢兢业业、奋勇争先，
承担思想政治、队伍建设、人事管理、主题活动、教育培训、表彰奖励、劳资
调整、新闻宣传、公务员招录及聘用制人员招录管理以及其他院内工作。
2022 年，政治部按照院党组提出的新思路和奋斗目标，以政治建设为统领、
以学习贯彻党的二十大精神为主线、以能力作风建设年为契机，大力加强思想
政治教育，全力推进队伍建设，强化教育培训工作，切实落实各项从优待警措
施，为审判执行工作高质量发展提供了坚强的政治保障。 š
一、以强有力的思想政治工作，铸牢法院忠诚之魂
始终坚持党对法院工作的绝对领导，始终把党的政治建设摆在突出位置，
不断强化全院干警思想政治教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为引领，扎实开展“两个确立”主题教育，把学习贯彻党的二十大精神作为首
要政治任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
以“学习型法院创建”为依托，按照党组理论学习中心组学习制度和“第一议
题”制度，制定《**市人民法院关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的工作
方案》，干警个人制定学习计划，持续开展系统化、经常化政治学习。
2022 以来组织第一议题学习 24 次、党组理论中心组学习 14 次、专题研讨
13 次、“一把手”讲专题党课 4 次、班子成员及支部书记讲党课 12 次、邀请专
家辅导讲座 5 场次、政治轮训 8 期 689人次、闭卷测试 4 次、参加各类培训 56
期 3476 人次。在“五四”“七一”“十一”等节日组织开展演讲比赛、知识竞
赛、参观红色纪念馆群、MV 及微视频拍摄等，传承光荣传统、赓续红色血脉、
永葆忠诚本色。
二、以零误差的干部人事工作，凝聚法院奋进之力
坚持新时期好干部标准，树立正确选人用人导向，真正把想干事能干事干
成事的优秀干警选拔出来，营造风清气正的政治生态，激励干警心无旁骛干事
创业。2022 年以来共提拔17 名优秀干部到中层领导岗位，中层干部队伍年龄结
构、知识层次明显改善。突出岗位历练，落实《**市人民法院新进人员下基层
锻炼办法》，选派新招录公务员到通北审判团队、赵光法庭锻炼，选派 13 名干
部到信访、精准扶贫、疫情防控等岗位挂职锻炼，提高干警群众工作能力。认
真贯彻落实中组部等部门下发的《关于进一步推动市县级政法机关领导干部交
流的指导意见》，轮岗交流干警 39 名。积极推进人员分类改革，先后动态调整
法官退额 4 人、入额 5 人，完成职务与职级并行晋升职级 31 人次、法官等级按
期晋升 5 人次、法官等级择优选升7人次、公务员考录 5 人、调入4 人次落编、
退休调出 5 人次减编，同步做好工资调整及兑现相关工作。
完善年轻干部选育管用全链条机制，出台《**市人民法院关于适应新时代
要求大力发现培养选拔方案》《**市人民法院青年人才库选拔办法》《**市人
民法院新进人员下基层锻炼办法》，形成及时发现、分类储备、动态管理的人
才储备机制，为党组在干部选拔任用培养等方面提供重要参考；加大人才培养
力度和梯队建设，启动青年干警成长工程，坚持培养业务骨干、培养复合型干
部、培养中层后备干部“三个培养”，强化“传帮带”、政治学习、业务培训、
大下基层锻炼力度，夯实人才队伍发展后劲。
三、以高标准的评先选优工作，夯实法院前进之路
以“争先创优年”为抓手，充分发挥先进典型示范作用，积极动员部署各
项评优表彰活动，加强先进选树培养，讲好优秀干警先进事迹，营造创先争优
良好氛围，涌现出了以“全省办案质效优异法官”吴莹、王胜宇、“全省审判
业务专家”迟晓然、“全省执法监督专家库成员”王胜宇、“全省法院学习型
干警”朱凯、迟晓然、“全市法院先进典型选树后备人选”冯涛、任丽微、
“全市法院审判业务专家”朱凯、迟晓然、刘亮、冯涛等为代表的先进典型，
不断坚持紧盯干警审判质效，把先进庭室、先进干警的突出事迹挖掘出来，彰
显法院风采。
开展“**榜样力量”
摘要：
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市法院政治部2022年工作情况总结政治部作为院党组的“智囊团”，全院干警的“强心剂”，这个平均年龄**岁的年轻集体在探索中前进，在前进中成长，奋笔疾书、兢兢业业、奋勇争先，承担思想政治、队伍建设、人事管理、主题活动、教育培训、表彰奖励、劳资调整、新闻宣传、公务员招录及聘用制人员招录管理以及其他院内工作。2022年，政治部按照院党组提出的新思路和奋斗目标，以政治建设为统领、以学习贯彻党的二十大精神为主线、以能力作风建设年为契机，大力加强思想政治教育，全力推进队伍建设，强化教育培训工作，切实落实各项从优待警措施，为审判执行工作高质量发展提供了坚强的政治保障。 一、以强有力的思想政治工作，铸牢法院忠...
