开发区202x年度人才引进工作总结
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2024-05-08
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开发区 202X 年度人才引进工作总结
XJP 总书记指出，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实
力”。近年来，XXX 正处于转型升级、高质量发展的关键时期，
我们坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎 X区未来”思
路导向，深入贯彻 XJP 总书记关于人才工作的重要指示和中央、省
市委关于深化人才体制机制改革精神，紧盯创建“全市科创生态创
建的国家队，全市自主创新体系、沿江科创带建设的排头兵，开发
区科创体系培育的主力军”的目标任务，着眼重点引进一批能够突
破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业的科技创新创业领
军型人才，重点产业紧缺创新人才，以及一批引领和支撑行业、产
业发展的高层次人才，以全面推进落实新一轮人才新政为契机，深
入贯彻“五坚持五提升”人才工作体系，扎实推进“江海英才集聚
工程”，严密制定引才工作配套细则，不断加快创新发展，为推动
X区高质量发展走在前列，建设“强富美高新 XX 做出了应有的贡
献。
一、X 区人才工作的主要成效
近年来，X区人才工作亮点频出，呈现出了“人才总量不断扩
大、人才质量持续提升、人才能量有效释放”的良好态势。
（一）人才数量快速增长，总量不断扩容。截至目前，X区人
才总量达到 XXXX 人，
其中，国家级优秀高层次人才 X人，省级优秀人才 XX 人，总
量位居全市前列。尤其是新一轮人才新政实施以后，人才引进步伐
加快，各类别人才数量增幅较快，X区专业技术人才和技能人才总
量分别达到 XX 人和 XX 人。各类高层次人才数量增加，X区共拥
有国家“千人计划”X人、“百人计划”X人，省双创人才 XX 人、
博士集聚 X人、六大人才高峰 X人、留创计划 X人、333 工程培
养对象 X人、科技企业家 1人，市江海英才 XX 人（占原 XX 区近
40％）、226 工程培养对象 12 人、区紫琅英才 XX 人、科技领军
人才 X人、星湖计划 X人。
（二）人才质量持续提升，成果转化不断提速。把引进海内外
各个行业领军人才作为人才近工作重中之重，深入贯彻落实南通市
“五坚持五提升”人才工作体系，先后引进国家级、省级优秀人才
40 余人，不断优化 X区人才结构，依托高质量人才，加强各级各
类人才计划项目申报，加速人才引进成果转化。近年来，共计申报
各级人才项目 XXX 项。其中，国家级项目 XXX 项、省级项目
XXX 项、市级项目 XXX 项、区级项目 XXX 项。共获人才项目资
助、补助奖励资金 XXXXX 万元，有力促进了 X区技术攻关和产业
发展。先后有 XX 家人才企业获 X区表彰，XXX 家企业在省市大
赛中获奖。
（三）人才集聚效应显现，贡献率持续提升。
引进海内外行业领军人才助力产业发展，释放人才红利。例如，
积极配合中科院“百人计划”，为 X区引进中国科学院声学研究
所研究员、博士生导师、德国“洪堡”学者王文，先后主持十余项
国家及院级科研项目，取得专利证书11 个，先后主持国家自然基
金、中科院项目基金等 10 余项。这些国家级、省市级优秀人才的
引进，有效破解产业项目发展技术难题，推动了一批高新技术企业
显露头角，助力了 X区产业发展，产生经济效益愈加显现。
二、X 区人才工作的主要做法
近年来，X区人才工作能够取得重大突破，开启新篇章，是市
委、市政府和党工委、管委会高度重视，主要领导亲自指挥推动的
结果，也得益于我们在人才工作方面的不断探索创新。总结 X区
人才工作的做法，主要有三个方面的有益探索。
（一）不断完善体制机制，打造吸引人才“助力器”。强化政
策体系落实，党工委领导高度重视人才工作政策兑现，亲自领题挂
帅、调兵遣将、排兵布阵，调度、把关、定向，
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开发区202X年度人才引进工作总结XJP总书记指出，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。近年来，XXX正处于转型升级、高质量发展的关键时期，我们坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎X区未来”思路导向，深入贯彻XJP总书记关于人才工作的重要指示和中央、省市委关于深化人才体制机制改革精神，紧盯创建“全市科创生态创建的国家队，全市自主创新体系、沿江科创带建设的排头兵，开发区科创体系培育的主力军”的目标任务，着眼重点引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业的科技创新创业领军型人才，重点产业紧缺创新人才，以及一批引领和支撑行业、产业发展的高层次人才，以全面推进落实新一轮人才新政...
