基层组织建设城市党建专项巡察工作总结汇报(5)
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2024-05-08
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海报
侵权投诉
应”问题清单，赋予镇街党（工）委对区职能部门派出机
构负责人的人事考核权和征得同意权、镇街规划参与权和综合
管理权、对区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议
权、对驻区单位党建述职考核的参与权等 6项权力，建立职能
部门和镇街履职双向考核评议制度，推动各职能部门及其派驻
机构积极配合镇街调度指挥，构建镇街有“呼”部门即“应”
工作格局。
三是推进基层党建阵地全覆盖。按照“六室一阵地两统
一”标准，建成 1个市级、X个区级、XX 个街道社区、小区、
园区、商务楼宇党群活动服务中心，构建“一公里党建服务保
障圈”。落实中心工作机构，选优配齐工作人员，推行党建组
织员制度，专职负责中心各项活动开展。依托“党建 e家”智
慧平台，实现全市党群活动服务中心互联互通，完善各项服务
功能，并作为市基层党建学院实训基地。
四是全面加强社区工作者职业薪酬体系建设。推行补贴转
工资，出台《关于加强社区工作者职业薪酬建设的实施意见》 ，
明确适用范围、薪酬标准、岗位等级、薪酬构成、经费来源、
管理考核和社区退养人员生活补贴。比照全额事业单位管理人
员工资标准，综合考虑工作岗位、工作年限、受教育程度等，
实施“三岗四十级”岗位薪级序列，职业薪酬主要由岗位报酬 、
薪级报酬、绩效报酬、网格补贴、职业津贴、卫生费、冬季采
暖补贴、住房公积金、社会保险组成，并建立健全工作岗位、
服务年限与薪酬调整相适应的激励机制。
五是多元化激励社区工作者。完善“三岗十八级”薪酬体
系，将薪酬待遇与工作岗位、服务年限、专业技术职称、工作
实绩等挂钩。采取“提拔一批、定招一批、推荐一批、表彰一
批”的方式，X名社区书记进入街道领导班子，X名“两委”正
职考取公务员或事业编，X人获评区级及以上“最美社区工作
者”等荣誉称号，各级党代表、人大代表中社区工作者占比分
别达到 X％和X％。
一、互联互动互融，增强城市基层党建整体效应。
全市积极推进城市各领域党建相互融合，建立条块融合、
双向用力的城市党建工作格局，不断增强整体效应，推进城市
党建由街道社区的“独角戏”，逐步变成各领域党组织的“大
合唱”。
一是健全组织体系做活城市基层联动治理。成立市城市基
层党建协调领导小组，相关职能部门为成员单位；街道成立区
域大工委，吸纳驻区单位党组织负责人为兼职副书记或委员；
社区成立区域大党委，吸纳小区业委会成员、物业公司党员负
责人和片区民警等担任兼职委员。建立城市基层党建工作整体
考核制度，与目标绩效奖励挂钩；将履行城市基层党建责任纳
入选人用人政治考察内容，推行驻区单位与街道社区双向考核。
二是组建“先锋共同体”推进融合发展。按照区域统筹、
优势互补原则，建立区、街道、社区三级“先锋共同体”，吸
纳辖区内 X
摘要：
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应”问题清单，赋予镇街党（工）委对区职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权、镇街规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权、对驻区单位党建述职考核的参与权等6项权力，建立职能部门和镇街履职双向考核评议制度，推动各职能部门及其派驻机构积极配合镇街调度指挥，构建镇街有“呼”部门即“应”工作格局。三是推进基层党建阵地全覆盖。按照“六室一阵地两统一”标准，建成1个市级、X个区级、XX个街道社区、小区、园区、商务楼宇党群活动服务中心，构建“一公里党建服务保障圈”。落实中心工作机构，选优配齐工作人员，推行党建组织员制度，专职负责中心各项活动开展。依托“党建e家”智慧平...
