我全面履行岗位职责,圆满完满完成上级和领导交办的各项任务,
负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆:
一是创新能力需提升。 创新举措欠缺,工作时间久了,产生职业
厌倦的情绪,工作中求稳怕乱,总想找捷径,攻坚克难上锐气不足。谋
划工作缺乏深层次的思考,缺乏创新举措,争一流、创特色的意识还需
进一步加强。例如在年初的工作谋划上,总想按部就班照抄上级的工作
安排,缺乏针对本单位实际综合考量,缺乏有创新、亮点的自选动作。
二是推动工作欠火候。 工作标准不高,在工作标准上不够严格,
不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的
“ 一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,
有 时出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法,处理问题时有时不
够周 全,能力提升跟不上时代发展,利用数字化、信息化手段提升治
理水平
的能力有待提高,推动工作举措不硬,力度不大,导致进程缓慢。
( 四 ) 担 当作 为 方 面
一是照猫画虎落实工作。 囲囹吞枣地执行上级决定,照本宣科的
落实,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有向上级如
实反映基层的意愿、声音,内心深处切实缺乏全心全意为群众服务的宗
旨意识。
二是担当意识不强,生活上追求安逸。 平时,我对待工作有时
候拈轻怕重,总是安于现状,也不愿意吃苦出力,习惯满足于现有学识,
缺乏新动力。特别是工作上遇到难度大、风险高的事时,有畏难情绪,
往往采取保守策略或等上级或不作为,缺乏敢于担当的责任和勇气。
三是安于现状,不思进取。 总觉得自己年龄不小了,工作二十多
年了,以前取得的工作成绩也不少,现在凭经验干工作就行。所以,在
具体的工作中,思想观念非常陈旧,开拓精神也不够,总是循规蹈矩的,
按领导的意思干工作。