公共检验检测中心2022年上半年工作总结及下半年工作计划[市级]
VIP专免
2024-05-07
999+
94.87KB
21 页
海报
侵权投诉
公共检验检测中心 2022 年上半年工作总结及下半年工作计
划（市级）
为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入践行 XJP 总
书记关于 xx 工作的重要讲话和指示批示精神，坚决落实省第十二次党
代会和市第十四次党代会各项工作部署，市公共检验检测中心在市委
市政府正确领导下，突出党建引领地位、夯实质量设施基础、坚持创
新驱动发展，带领全体干部职工以作风建设“奋进年”活动为主线，
扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。在党建方面
取得新成效、业务方面取得新发展、创新方面取得新突破，为推动 xx
都市圈高质量发展奠基蓄力。现将市公检中心 2022 年上半年工作总
结暨下半年工作计划汇报如下：
一、党建工作有突破，政治教育有提升
（一）细化党建工作内容，强化党员政治责任。中心紧跟市委党
建工作部署，结合中心“党建+业务”工作模式，先后制定中心
《2022 年党建工作要点》《2022 年落实全面从严治党主体责任清
单》《2022 党员教育培训工作方案》《作风建设“奋进年”实施方
案》《“强国复兴有我”主题宣讲实施方案》《下基层察民情解民忧
暖民心实践活动方案》等 xx 多项党建工作细化方案，以实践活动为载
体，扎实推进
党史学习教育常态化长效化，以责任清单为抓手，不断强化全体
党员干部职工思想政治教育，进一步培养公检队伍高度的政治责任心。
（二）吸纳培养青年人才，加强干部队伍建设。2022 年，中心党
组严格按照党员发展流程，从各党支部积极分子中选拔 x名xx 后优秀
青年，成功吸纳为中共预备党员，为党组织增添青年活力。x月，中心
在部所内部首次实施室主任公开竞聘上岗制度，通过公开、公平、公
正的选人用人机制和“能上能下、优胜劣汰”竞争激励机制，成功选
拔x名新室主任，其中 xx 岁以下年轻干部 x人，占比达到 xx%。x月，
中心组织开展 x名中层干部试用期满考核工作，其中包括 x名xx 后副
科级干部。中心始终坚持德才兼备、以德为先以及人岗适用、人尽其
才的基本原则，选拔出实干担当、群众公认的优秀干部，确保了干部
队伍的专业化和年轻化。此外，中心圆满完成2022 年度医学检验实
验室编制岗位和“以钱养事”岗位招聘工作，引进专业技术人才共 x
名，为中心事业的高质量发展构筑起一座坚强有力的战斗堡垒。
摘要：
展开>>
收起<<
公共检验检测中心2022年上半年工作总结及下半年工作计划（市级）为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入践行XJP总书记关于xx工作的重要讲话和指示批示精神，坚决落实省第十二次党代会和市第十四次党代会各项工作部署，市公共检验检测中心在市委市政府正确领导下，突出党建引领地位、夯实质量设施基础、坚持创新驱动发展，带领全体干部职工以作风建设“奋进年”活动为主线，扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。在党建方面取得新成效、业务方面取得新发展、创新方面取得新突破，为推动xx都市圈高质量发展奠基蓄力。现将市公检中心2022年上半年工作总结暨下半年工作计划汇报如下：一、党建工作有突破，政治...
