2023年在“理论学习、政治素质、工作作风”专题组织六个方面生活会对照检查材料
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2023-12-16
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2023 年在“理论学习、政治素质、工作作风”专题组织六
个方面生活会对照检查材料
自习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以
来，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报
告、 《党章》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特
色社会主义思想专题摘编》等内容，积极参加支部组织的
各类学习研讨活动，对照理论学习、政治素质、能力本
领、担当作为、工作作风、廉洁自律等 6 个方面突出问
题 和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，
深刻
剖析问题根源，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面。存在的问题： 一是学习的自觉性
不高。 存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛
盾时，往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推，从
而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习
效果不佳。 二是学习制度坚持不好。 客观上强调工作忙、
压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理
论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系
把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上
不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学
习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用
个别原理，而不能能效地与实际工作紧密结合起来。
(二)政治素质方面。存在的问题： 一是政治理论学习
不够深入。 学习形式多限于集中学习，很少静下心抽时间
自学。对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精
神和新修订的党章的学习还不够系统。 二是提升政治自觉
的主动性不够强。 没能够把全面从严治党上升到关乎党的
事业的兴衰成败的高度来看待，对结合发展实际的工作特
点、规律把握不够。三是理想信念有所弱化。没有真正把
群众利益作为工作的出发点和落脚点，宗旨意识不强，有
时关注个人得失较多，考虑事业、全局和关心群众疾苦不
够。
(三)能力本领方面。存在的问题： 一是理论文化功底
不实。 对学习重要性的认识不清醒，对自己在知识和理论
上的欠缺和差距认识不清，轻视新形势下新知识的学习的
理论水平的提升，满足于一般的陈旧的知识，自认为自己
什么都懂。 二是工作方式方法不优。 习惯于上下一般粗，
以会议贯彻会议，以文件落实文件，存在以点代面做假文
章的情况；工作中事前调查研究不够，深思熟虑不够，不
能够细致“解剖麻雀”,存在主观臆断的情况。 三是敬业
创业精神不强。 立足XX 职能定位，统筹谋划、顶层设计、
政策制定能力水平不高；深入研究支部建设、队伍管理、
后勤保障等面临的新形势新情况新问题不够；把握教育培
训事业高质量发展规律性不够，提出前瞻性针对性创造性
的思路办法不多。
(四)担当作为方面。 一是担当意识不够强烈。面对一
些艰巨繁重的工作，未能及时想尽一切办法去解决，没有
去全力发动大家，集合众人的智慧和力量去解决问题，迎
难而上的工作精神还不足。二是思想解放还不够彻底。自
分管公司人力资源部以来，大部分延用以前的运行模式，
虽然在管理制度、用工形式、薪酬绩效、员工福利等具体
工作方面，突破性的做出了一些亮点工作，但对如何创新
工作思路、如何提升服务等方面还缺乏全面系统深入的研
究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是攻坚克难的精
神还不够足。在景区酒店行业竞争激烈的背景下，对于公
司人才队伍服务能力参差不齐、人员流动性大、旺季用工
紧缺等一些复杂棘手的难题，虽然提出了一些有效的解决
措施，但不能从根本上解决问题，攻坚克难的拼劲和闯劲
还不足。
(五)工作作风方面。 一是调研的实效性仍需加强。调
研的形式相对单一，对一线的工作情况和问题缺少深入的
了解和思考。走访调研中，与下属直接交流不够多，在倾
听职工呼声、了解需求上仍有不足，调研成果推动问题解
摘要：
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2023年在“理论学习、政治素质、工作作风”专题组织六个方面生活会对照检查材料自习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、《党章》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，积极参加支部组织的各类学习研讨活动，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面。存在的问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是...
