党建工作总结范文
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2024-05-07
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2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢
牢把握中央和国资委党委关于创建学习型党组织、学习型领
导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。全公司两
级党委中心组共学习XXX余次，进一步加强了领导干部特别
是领导班子成员的理论素养。集团公司党委坚持理论联系实
际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决企
业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结
合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理
企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，
充分发挥了集团公司党委的把关定向作用。
3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部
作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重
大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制
度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在
补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题
上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好
表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格
自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工
作。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
1.大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企
业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，
不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，
共有X个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号
坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完
善了
《公司章程》、《董事会议事规则》、《监事会议事规
则》、《总经理工作规则》、《贯彻落实“三重一大”决策
制度实施办法》、《党委(常委)会议事规则》等制度，特别是
把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将党委会研究
讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证企
业党委在公司治理结构中的法定地位。今年，集团公司共召
开董事会X次、监事会X次、总经理办公会X次、党委常委
（扩大）会X次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻
落实。
2.大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的
“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”
的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认
真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重
在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别
干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，
坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态
不作为的干部。一年来，共任免中层干部X人，其中提拔X人
调整X人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培
养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第
一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干
部队伍。
3.大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探
索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的
有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道
注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进
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2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和国资委党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。全公司两级党委中心组共学习XXX余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。集团公司党委坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了集团公司党委的把关定向作用。3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化...
