创建全国文明单位工作总结汇报(5)
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2024-05-07
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题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究精神文明创
建工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强
创建工作的持续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导
市局创建工作，及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问
题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建
领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查，及时总结
和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创建责任，
并将文明创建工作列入绩效考核，按月实施考评，按年兑现奖
惩，强化全局上下参与创建的使命感和责任感。四是大力宣传
营氛围。按月编发创建精神文明简报，利用市局内网、外部官
网、宣传版面，及时宣传精神文明创建活动及成效，引导全员
树立“人人都是创建主体、人人代表国税形象”的理念，在全
局营造浓厚的文明创建氛围。
二、强化学习练兵，提升队伍素质
开展文明单位创建，队伍素质是基础。近来年，市局以创
建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大
比武，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思
想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习
近平系列重要讲话及上级重要精神为主要内容，每月组织党组
中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组
成员的理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习 、
主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知
识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合 X
国税实际，深入开展群众路线教育实践、“三严三实”专
题教育和“两学一做”学习教育，开展系统党建“三级联创” ，
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定党员干部理想
信念，切实转变队伍思想作风。开展“廉洁兴税”教育月、廉
政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防
线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观彭雪枫纪念
馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质
培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，
举办道德讲堂和“X国税论坛”，设立善行义举榜，加强干部职
工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道
德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行
为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，
树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学
法、“宪法宣传日”、“送法进机关”、“法治大讲堂”、法
律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思
维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增
强干部
职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。持续开展纳
税信用等级评定工作，落实“红黑名单”制度，对失信企业实
施惩戒，营造诚信纳税的良好社会氛围。三是着力业务能力提
升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行
知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干
部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织
青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养
专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，
搭建网上学习交流平台。以全面推进“营改增”试点为契机，
新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升
技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树
立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。20XX 年以来共组织
各类培训 XX 余场，参训人员 6000 余人次，先后有 XX 人入选
总局、省局人才库，XX 人获得“三师”资格，XX 人获得省级
岗位能手称号。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”
“十佳国税干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家
庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，
并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣
传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。
三、拓展活动载体，丰富创建内涵
摘要：
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题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强创建工作的持续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导市局创建工作，及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，按月实施考评，按年兑现奖惩，强化全局上下参与创建的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发创建精神文明简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传精神文明创建活动及成效，引导全员树立“人人...
