XX县在高层次人才中发展党员工作总结
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2024-05-07
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XX 县在高层次人才中发展党员工作总结
做好高层次人才党员发展工作是新时期基层党建的重
要内容，是实现人才兴国战略，发挥高层次人才的优势和
作用的需要，是提高党组织凝聚力和战斗力的需要。把高
层次人才吸收到党员队伍中来，不仅能激励他们在政治、
业务等方面全面进步，在科研和人才培养工作中作出更大
的贡献，而且也是新形势下加强和改进基层党建工作的一
项重要任务，对于进一步优化党员队伍结构，发挥高层次
人才的优势和作用，推进社会改革和发展具有重要的战略
意义。
近年来，我县积极按照中央和省市委的相关要求，结
合自身实际，采取各种有力措施，加大在高层次人才中发
展党员工作力度，从总体上看，受地域经济、人事制度、
工作环境、发展机遇等方面因素的制约，院士、资深教授
长江学者、国家杰出青年科学基金资助人员、省级及以上
人才引进和培养支持计划入选人员、有突出贡献的专家、
享受国务院政府特殊津贴的人员等高层次人才，在县域内
工作微乎其微，在高层次人才中发展党员数量还没有突破。
加大对高层次人才发展党员，给党的队伍输入新鲜血
液，做到政治上爱护人才、事业上激励人才、生活上关心
人才、感情上温暖人才，真正把党的关怀融入每个高层次
人才身上，保证党的队伍发展壮大。
1、提高对高层次人才发展党员工作的认识，创新工作
方式，吸引更多的优秀人才积极向党组织靠拢。在高层次
人
才中发展党员工作是新形势下党建工作的一项重要内
容，我县着力在提高领导的认识程度和工作力度上下功夫
努力形成职责明确、上下合力的发展党员工作新格局。一
是更新观念，提高认识。变“等客上门”为“领客进门”
确立党支部工作重点，不断改进工作方法，进一步提高对
高层次人才发展党员工作重要性的认识。培养人才做保障
拉近距离暖人心，用事业造就人才、用环境凝聚人才、用
机制激励人才，增强高层次人才干事业的信心，让他们感
受到组织的温暖和关怀，感受到干事有舞台、发展有空间
排除他们的后顾之忧，激发他们的政治热情。二是创新党
支部工作方式。对新引进人才，通过发放《调查问卷》进
一步了解高层次人才关心的问题、爱好和特长，并征求对
本单位未来发展的一些好建议，需要提供的帮助和支持等
通过新入职培训会帮助解答高层次人才关注的提职、考核
待遇等关注的问题，使其尽快度过适应期，融入到新岗位
三是积极主动提供帮助。改善办公环境，解决不良的人际
关系，帮助其子女入托入学等。党组织应采取各种措施送
去温暖和关心，吸引更多的优秀人才积极向党组织靠拢。
2、把握高层次人才群体的特点，做到寓引导于服务之
中，提高党组织的凝聚力和吸引力。高层次人才治学严谨、
求知欲强、敢于创新、思想活跃、个性鲜明、崇尚自由、
关注自我、注重发展。基层党组织把握高层次人才的这些
摘要：
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XX县在高层次人才中发展党员工作总结做好高层次人才党员发展工作是新时期基层党建的重要内容，是实现人才兴国战略，发挥高层次人才的优势和作用的需要，是提高党组织凝聚力和战斗力的需要。把高层次人才吸收到党员队伍中来，不仅能激励他们在政治、业务等方面全面进步，在科研和人才培养工作中作出更大的贡献，而且也是新形势下加强和改进基层党建工作的一项重要任务，对于进一步优化党员队伍结构，发挥高层次人才的优势和作用，推进社会改革和发展具有重要的战略意义。近年来，我县积极按照中央和省市委的相关要求，结合自身实际，采取各种有力措施，加大在高层次人才中发展党员工作力度，从总体上看，受地域经济、人事制度、工作环境、发展机...
