2022年市直机关单位党风廉政责任制工作总结
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2024-05-07
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2022 年市直机关单位党风廉政责任制工作总结
2022 年，在省委、市委的正确领导下，**单位认真学习宣传贯彻习近平新
时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，围绕中央和省委、市委关于党风
廉政建设的工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，
采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，把党风廉政建设各项工作
落到实处，为推动提供了坚强纪律保障。
一、提高认识强化“硬约束”，压实全面从严治党主体责任
坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重要的政治任务，强化责任担
当、落实责任内容、厘清责任界限，压实工作职责。一是把党风廉政建设列入
重要议事日程。年初制定《**党风廉政建设工作计划》，把党风廉政建设与业
务工作一体推进落实。全年召开*次党委（党组）会议进行专题研究，及时传达
学习上级有关会议和文件精神、专题研究部署党风廉政建设工作、通报工作落
实情况，半年组织一次专项督促检查，年底进行检查考核，切实做到与宣传思
想文化工作同安排、同检查、同落实。二是严格落实工作职责。“一把手”带
头履行第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，管好自己、当好廉洁从政
的表率，带头严格执行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大
额度资金使用“三重一大”事项末位表态制；班子其他成员认真履行“一岗双
责”，对分管部门、科室反腐倡廉工作及时安排部署，对牵头的党风廉政建设
工作任务亲自研究、亲自推动；坚持运用好监督执纪的“四种形态”，把党风
廉政建设与日常工作相结合，在研究工作的同时开展交心谈心，对干部身上存
在的苗头性、倾向性问题及时提醒、早打招呼。三是理清责任清单。认真贯彻
中央和省委、市委有关文件精神，结合部门实际，制订了《**领导班子集体责
任清单》，从领导班子、第一责任人及班子成员三个层面进一步厘清了主体责
任清单，压实工作任务，确保每项工作都有人管、有人负责，全年*项班子成员
的派单制任务全面完成，实现责任“全覆盖”、廉政“无缝隙”。
二、深化学习提高“内动力”，筑牢拒腐防变的思想防线
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党史学习教育成
果，坚持把学习作为党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈。一是领导干部
带头学。印发《中心组学习选题计划》，以习近平新时代中国特色社会主义思
想为主线，将全面从严治党作为学习重点，组织开展专题学习，全年开展*次集
中学习。二是干部职工积极学。把党风廉政建设作为在职干部理论学习的重要
内容，组织干部职工深入学习新《党章》及《条例》《准则》等党内法规，深
入学习中央和省委、市委关于党风廉政建设的重要会议精神，通过个人自学、
集中学习、专题交流等方式，进一步深化对党风廉政建设重要性的认识，增强
贯彻落实的责任感、自觉性，做知规懂纪的“明白人”。三是典型教育深入学。
组织干部职工认真学习中央、省、市公布的腐败案例，特别是结合纪委通报的
本地区典型案例，用身边的腐败增强教育的实效性。发挥正面典型激励作用，
引导干部职工牢记初心使命，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，着力营造不
敢腐、不能腐、不想腐的氛围。
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2022年市直机关单位党风廉政责任制工作总结2022年，在省委、市委的正确领导下，**单位认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，把党风廉政建设各项工作落到实处，为推动提供了坚强纪律保障。一、提高认识强化“硬约束”，压实全面从严治党主体责任坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重要的政治任务，强化责任担当、落实责任内容、厘清责任界限，压实工作职责。一是把党风廉政建设列入重要议事日程。年初制定《**党风廉政建设工作计划》，把党风廉...
