2022年上半年组织工作总结汇编（15篇）
VIP专免
2024-05-07
999+
201.31KB
122 页
海报
侵权投诉
目录
1.2022 年上半年组织工作总结（一）................................4
2.2022 年上半年组织工作总结（二）................................7
3.2022 年上半年组织工作总结（三）...............................12
4.2022 年上半年组织工作总结（四）...............................17
5.2022 年上半年组织工作总结（五）...............................25
6.2022 年上半年组织工作总结（六）...............................30
7.2022 年上半年组织工作总结（七）...............................36
8.2022 年上半年组织工作总结（八）...............................38
9.2022 年上半年组织工作总结（九）...............................41
10.2022 年上半年组织工作总结（十）..............................47
11.2022 年上半年组织工作总结（十一）............................51
12.2022 年上半年组织工作总结（十二）............................57
13.2022 年上半年组织工作总结（十三）............................60
14.2022 年上半年组织工作总结（十四）............................63
15.2022 年上半年组织工作总结（十五）............................69
16.2022 年上半年组织工作总结（十六） 74
2022 年上半年组织工作总结
按要求，现将我单位 xx 年上半年上半年组织工作特色
亮点总结如下：
一、领导班子和干部队伍建设
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织
部精心指导下，我局认真贯彻落实组织工作相关会议精神
切实加强领导班子思想政治建设，着力增强“四个意识”
做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自
信”，把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉
洁、真抓实干的坚强领导核心。着力把领导班子建设成为
团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干的坚强领导核
心。同时严格执行干部人事制度，落实《xx 县激励干部担
当作为十二条措施》，调动干部队伍积极性、主动性、创
造性，着力推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建
设、生态文明建设等工作，树立讲担当、重担当、改革创
新、干事创业的鲜明导向。严格按照干部教育培训工作要
求，及时做好本单位干部教育培训审批、备案工作，积极
选派学员参加各类培训班，切实加强干部队伍教育培训管
理，提升干部队伍专业化水平。严格执行中层干部调整交
流相关政策，建立富有生机与活力的干部竞争激励机制，
抓好中层干部选任管理等工作，促进优秀干部脱颖
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
目录1.2022年上半年组织工作总结（一）................................42.2022年上半年组织工作总结（二）................................73.2022年上半年组织工作总结（三）...............................124.2022年上半年组织工作总结（四）...............................175.2022年上半年组织工作总结（五）...............................256.2022年上半年组织工作总结（六）......................
