2022年人才工作总结
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2024-05-07
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2022 年人才工作总结
党的二十大报告鲜明提出，深化人才发展体制机制改革，真心
爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把
各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。去年年底召开的省委人
才工作会议，发出了全面开启人才强省建设新征程的动员令，明确
了打造天下英才重要首选地的路线图，吹响了“让人才成就**，让*
*成就人才”的嘹亮号角。
击鼓催征，奋楫扬帆。今年以来，我省聚焦“作示范、勇争
先”的目标要求，全面加强党对人才工作的领导，深入推进人才发
展体制机制改革，以“非常之举”加快把**打造成天下英才重要首
选地。
一、高位谋划推动，坚持党管人才
加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工
作的根本保证。
省委始终把人才作为第一资源，推进重大人才工程，实施更加
积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力把**打造成为天下英
才的重要首选地。
一是党管人才的领导体制和工作格局不断完善。高规格调整省
委人才工作领导小组，省委书记担任组长，省长任第一副组长，省
委组织部部长任常务副组长，分管宣传、人社、科技、教育的省领
导担任副组长。发挥述职考核“指挥棒”作用，将人才工作纳入全
省综合考核，以打造天下英才重要首选地、营造引才育才用才留才
良好环境为重要指标，对市县、开发区、省直机关、省属高校、省
属国有企业等
进行分类考核。在全国首创省市县三级联动开展人才工作专项
述职，将专项述职评议结果作为考核的重要参考，全面传导责任压
力，有效激发了各地各部门抓人才工作的积极性、主动性和创造性。
二是对人才的政治引领、政治吸纳持续加强。认真落实党委联
系服务专家制度，省领导带头联系服务高层次人才，定期走访慰问
优秀人才代表；常态化开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”
活动，做好人才工作和优秀人才典型宣传；依托**丰富的红色资源，
开展各类高层次人才国情研修，努力实现增人数和得人心的有机统
一。
此外，我省还强化“一把手”抓“第一资源”，推行党委（党
组）书记领人才工作项目，充分发挥党委（党组）书记的岗位职能
优势，加强整合资源、集中攻坚，全力破解本地区本单位人才工作
中的重点难点问题。****年确定各设区市和省科技厅等**家单位开
展党委（党组）书记领衔人才工作项目。
二、破“桎梏”除“藩篱”，持续深化改革
“做梦也没想到，农民也能评职称。”****年获评茶叶种植农艺
师的兴国县农民修**兴奋地说。****年起，*州市打破学历、论文等
条框限制，让****名“田秀才”“土专家”获得专业技术职称，并
享受获得创业担保贷款资助等**个方面的待遇，有效激活了乡村人
才资源。
修**的幸福感，得益于我省不断推进人才发展体制机制改革。
今年以来，我省聚焦人才引进、流动、评价、激励、服务等重点环
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2022年人才工作总结党的二十大报告鲜明提出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。去年年底召开的省委人才工作会议，发出了全面开启人才强省建设新征程的动员令，明确了打造天下英才重要首选地的路线图，吹响了“让人才成就**，让**成就人才”的嘹亮号角。击鼓催征，奋楫扬帆。今年以来，我省聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，全面加强党对人才工作的领导，深入推进人才发展体制机制改革，以“非常之举”加快把**打造成天下英才重要首选地。一、高位谋划推动，坚持党管人才加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的...
