2022年区两新组织党建工作总结
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2024-05-07
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2022 年区两新组织党建工作总结
今年以来，**区两新组织党工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想和党的二十大精神，强化思想政治引领，巩固拓展党史学习教育成果，
认真落实自治区两新组织党工委和**市两新组织党工委的部署要求，推动**区
两新组织党建工作提档升级，提升两新组织“两个覆盖”质量，激发两新党组
织活力。现将 2022 年两新组织党建工作情况报告如下：
一、基本情况
目前，**区共有两新组织桂林家，其中非公企业**家，社会组织**家，非
公企业党组织总数**个，党组织覆盖率**%，正式党员**名；社会组织党组织总
数**个，党组织覆盖率**%，正式党员**名；今年新发展党员**人，其中非公企
业**人，社会组织**人。今年新建两新党组织**家，撤销“僵尸”“空壳”党
支部**个。
二、主要做法
（一）注重培根铸魂，在筑牢思想根基中提升凝聚力。一是突出加强政治
引领。依托“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”等载体，组织两新组织
党员职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习
近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，推动理论学习与行业实践深度融合，
教育引领党员职工感党恩、听党话、跟党走。二是强化党员教育培训。充分发
挥区镇村三级党群服务中心阵地作用，依托**辖区高校教育资源优势，打造特
色课程，分层分类对两新组织党员进行全覆盖兜底大培训，整体提升党员队伍
质量，今年开展培训**场、**人次。三是增强思想教育实效。结合两新组织党
组织阵地“六有”标准化建设，扩充教育阵地“红色元素”，设置习近平总书
记视察广西及**重要指示精神语录、二十大精神核心要义、红色故事等学习长
廊，让思想教育从传统说教转向身心体验，切实增强思想教育便利性实效性。
（二）建强战斗堡垒，在打造红色引擎中提升战斗力。一是夯实党建工作
责任。制定《**区 2022 年两新组织党建工作三张清单》、《**区 2022 年两新
组织党建工作计划》，印发《2022 年**区两新组织党建工作要点》，指明全区
两新组织党建工作航向。完善工委运行机制，配强工委工作力量，配齐**名工
委副书记，明确工委成员单位党建工作职责。二是调整优化组织结构。按照
“应建尽建、灵活撤建”原则，全面深入摸排、对标对表整改，以“壮士断
腕”的决心撤销全部“僵尸”“空壳”两新组织党组织；着眼打响、做强“心
泊** 梦栖**”主题旅游品牌，推动**有限公司等文旅龙头企业健全党组织、建
强战斗堡垒。三是发挥党建联盟效应。打造**党建联盟，整合两新组织、镇村
两级党组织等多方面力量和资源，覆盖党员**名、企业**家、职工**名，构建
优势互补、各方联动的党建工作新体系，实现镇村党建、两新党建、区域党建
互联互动；组建**党建联盟，定期召开**发展论坛，在品牌建设、村企合作、
校地合作等方面共享资源，开展校园进万家、学生进企业等活动，让党建联盟
成员党组织相互提升、共同创优。
（三）强化示范带动，在擦亮品牌效应中提升引领力。一是聚力打造党建
示范带。结合“星级化”管理和党建示范点创建，推动**度假区等两新组织党
组织提档进位、创先争优，以点串线、以线成带、以带促面，打造“
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2022年区两新组织党建工作总结今年以来，**区两新组织党工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化思想政治引领，巩固拓展党史学习教育成果，认真落实自治区两新组织党工委和**市两新组织党工委的部署要求，推动**区两新组织党建工作提档升级，提升两新组织“两个覆盖”质量，激发两新党组织活力。现将2022年两新组织党建工作情况报告如下：一、基本情况目前，**区共有两新组织桂林家，其中非公企业**家，社会组织**家，非公企业党组织总数**个，党组织覆盖率**%，正式党员**名；社会组织党组织总数**个，党组织覆盖率**%，正式党员**名；今年新发展党员**人，其中非公企业*...
