2022年经济开发园区党建工作情况总结
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2024-05-07
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2022 年经济开发园区党建工作情况总结
2022 年，**经济开发区党工委坚持高点站位、精心谋划，聚焦重点抓落实，
发力攻坚求突破，扎实开展党建赋能攻坚行动，全面落实“两新”组织党建重
点工作任务，党建责任持续压紧压实，党建基础不断筑牢夯实，党建水平全面
提档提质，为推动园区经济高质量发展提供坚强组织保障。 P
一、聚焦主责主业，在压实责任上凝聚合力
认真履行“第一责任人”职责。始终牢记“抓党建就是促发展”的理念，
按照“书记抓、抓书记”工作思路，将“两新组织红色引擎”项目作为党工委
书记抓基层党建突破项目，坚持党工委集体决策，与开发区重点工作同研究、
同部署、同推进、同考核，召开“两新”组织党建专题研究会议 4 次。严格落
实“一岗双责”和领导干部联系点制度。党工委班子成员定点联系 2 家非公企
业党支部，持续开展领域内党建调研指导，形成合力推动规范提升。加强组织
领导，成立党建工作领导小组。建立完善“党工委-综合党委-片区党组织-企业
党支部”上下贯通、管理有序的组织体系。整合非公企业支部力量，推动园区
综合党委实质化、常态化运营。抓实党组织书记抓党建述职评议考核结果运用，
今年 2 月份党工委向县委现场述职，召开党支部书记述职评议会，明确将考核
结果作为基层党组织和党员干部评先评优、绩效考核的重要依据，真正做到
“干好干坏不一样”。
二、抓实“两个覆盖”，在提质增效上持续用力
全面掌握两新组织情况。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”
活动，采取“五步五清工作法”进行拉网排查全覆盖，逐一建立党建工作台账，
实行“户籍式”管理。坚持应建尽建、能建快建，把支持党建工作加入招商引
资引进项目标准合同条款。精准选派党建指导员。选派机关党员干部担任党建
指导员，按五大产业领域设立5个片区党建指导站，结合疫情防控、企业服务
等工作，同步进行党建工作指导，实现“两新”组织党的工作覆盖 100%。今年
新建非公党组织 6个，已建党组织 38 个，覆盖 81 家企业，组建率40%，覆盖率
85.3%，其中，非公独立党组织 26家，联合党组织 12 家，规上企业党组织覆盖
率动态保持 100%。集中开展党支部规范提升整改月。对照“三强三好”和党支
部工作条例，借助“灯塔-党建在线”信息化管理手段，列出任务清单，逐一对
标达标，提升改造党建阵地，规范整理 12 项支部档案，党组织生活均规范上传
支部系统，推动“两新”党组织全面进步、全面过硬。推行党支部评星定级管
理。成功评选出6个五星级党支部，后进党支部均由班子成员帮包，促进党支
部对标提升、晋位升级。
三、加强骨干队伍建设，在内强培育上提能蓄力
实施“星火培养工程”。将非公企业党支部书记、党务工作者、党员轮训
纳入培训计划，采用“理论学习+现场观摩+座谈交流会”等方式，持续深入开
展“我来讲党课”“我来讲党务”和“我和我的支部”系列活动，组织主题座
谈会、专题党课、理论宣讲等党建活动 20 余场次 1200 余人次，举办“党员干
部大讲堂”15 期 500 余人次，开展党的二十大精神系列宣讲活动 20 余场次，全
面提升干部队伍能力素养。选优配强党务人才。按照“政治强、业务精、作风
好”标准，建立党务工作人才库 32 人，设立党建工作论坛，从党员业务骨干中
为企业全覆盖选派专兼职党建指导员。建立“双向进入、交叉任职”制度，注
重从企业出资人、管理层中选举党组织书记，企业党员担任党务工作者实现全
覆盖。实施发展党员专项计划。开展“双向培养”工程，逐步发展壮大党员队
伍，今年新发展党员 18 名，党员按期转正16 名，培养积极分子55 名，入党申
请人13 人，吸纳非公党员转入 23 名，党员队伍结构不断优化。实施“党员先
锋行动”。持续开展“三亮三比”和党员量化积分管理，今年组建 30余人疫情
防控党员突击队和8支党员疫情防控先锋队，划分23个党员网格责任区，设立
32 个党员先锋示范岗，17 个党支部为一线防疫人员捐赠防疫和生活物资，以实
际行动发挥发挥党员先锋模范作用。
四、建设园区党群服务中心，在强化保障上精准施力
高标准打造园区党群服务中心和济南**高端生物医药产业园加速器，设置
接待大厅、沙盘展示区、休闲洽谈区、红色书吧等功能区块，进一步整合党务、
政务、商务、群团、社会事务等资源，活动共办、事务共商、问题共解，为企
业提供“一站式、管家式”服务。依托五大产业链党建联盟龙头企业打造片区
党群服务中心，邀请联盟党员职工共同开展读书会、研讨会、企业沙龙等活动，
精准对接产业链条企业的多元化需求。制作园区招商规划沙盘，充分展现开发
区产业空间布局、交通路网、公共配套、区位特色，为全县招商引资搭建新载
体。
五、着力创建示范园区，在创新创优上靶向发力
摘要：
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2022年经济开发园区党建工作情况总结2022年，**经济开发区党工委坚持高点站位、精心谋划，聚焦重点抓落实，发力攻坚求突破，扎实开展党建赋能攻坚行动，全面落实“两新”组织党建重点工作任务，党建责任持续压紧压实，党建基础不断筑牢夯实，党建水平全面提档提质，为推动园区经济高质量发展提供坚强组织保障。 一、聚焦主责主业，在压实责任上凝聚合力认真履行“第一责任人”职责。始终牢记“抓党建就是促发展”的理念，按照“书记抓、抓书记”工作思路，将“两新组织红色引擎”项目作为党工委书记抓基层党建突破项目，坚持党工委集体决策，与开发区重点工作同研究、同部署、同推进、同考核，召开“两新”组织党建专题研究会议4次。...
