区直单位2022年度民主生活会领导班子（六个带头）对照检查材料
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2023-11-29
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区直单位上年度民主生活会领导班子（六个带头）对照检
查材料
按照上级有关文件精神，本单位深入学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的 XX 大精
神和党章党规党纪，通过征求意见、谈心谈话等方式，逐
一对照查摆，深入剖析根源，并研究提出整改措施。现将
班子情况对照检查如下：
一、查摆问题情况
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方
面
一是思想政治观念转变不够快。领导班子始终坚定拥
护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但随着我国经
济、政治等领域呈现新常态，社会矛盾聚集交织，对标新
使命、新任务新，领导班子思想仍不够解放，工作放不开
手脚，感觉无处发力的情况时有存在。再如，伴随着疫情
防控工作进入新阶段，如何适应新形势，把本职工作纳入
服务本地区高质量发展的大战略中，领导班子在这方面还
没深入研究，仍停留在固有思维模式上，还须进一步大胆
探索和思想革新。
二是牵头抓总作用发挥不够充分。虽然通过建立健全
各项制度，督促推动本系统坚定维护以习近平同志为核心
的
党中央权威和集中统一领导，有效加强与各单位之间
的业务联动，但对标《中国共产党政法工作条例》要求，
牵头抓总职责落实仍有差距，在全面加强队伍建设方面，
与其他单位互动不够，研究不深，政治督察、纪律作风督
查巡查等一批长效机制还没建立健全，缺乏长效机制支持。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面
一是理论学习研讨不够深入。领导班子能够坚持将学
习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，注
重政治理论学习，提高政治站位，提升思想觉悟。但对照
理论学习中心组学习制度要求，仍存在一定差距。比如，
区委要求原则上每季度至少安排 1次学习研讨，我们每月
都有安排理论学习，领导干部有交流发言，学习数量、时
效上虽有保证，但深入学习研讨较少，导致理论知识掌握
不够全面准确，理论和实践结合也不够紧密，学习深度和
质量上还有待提高。
二是贯彻落实的精准性不够强。领导班子能够认真贯
彻执行党中央和上级决策部署，但在日常工作中，没能始
终保持战时状态，存在落实措施不够精准，工作效果不佳
的现象。比如，工作上比较注意制定方案、计划，但执行
起来有时候刚性不足，尤其表现在疫情防控期间，遇到突
发事件或上级安排新的工作任务就容易打乱日常工作计划
摘要：
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区直单位上年度民主生活会领导班子（六个带头）对照检查材料按照上级有关文件精神，本单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的XX大精神和党章党规党纪，通过征求意见、谈心谈话等方式，逐一对照查摆，深入剖析根源，并研究提出整改措施。现将班子情况对照检查如下：一、查摆问题情况（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面一是思想政治观念转变不够快。领导班子始终坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但随着我国经济、政治等领域呈现新常态，社会矛盾聚集交织，对标新使命、新任务新，领导班子思想仍不够解放，工作放不开手脚，感觉无处发力的情况时有存在。再如，伴随着疫情防控工作进入新...
