2021年组织部工作总结汇报
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2024-05-07
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2021 年县委组织部工作总结汇报
2021 年，xx 县人才工作在市委组织部、市委人才办
的精心指导和县委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚
焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并
重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现
人才引育数量、质量双提升，为 xx 经济社会高质量发展提
供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇报如下：
一、履职情况
（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一
步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分
析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘
请xx 等4名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织
前往 xx 大学、xx 大学等院校开展引才引智活动 7场次，
与xx 学院对接专家 8名，并签订旅游人才培养协议。举办
“三请三回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等 11 场次，
全年共招录各类紧缺急需专业人才 470 名，产业领军人才
1名，申报省市引进高层次人才 7名。二是“育才”上更加
注重优质实效。邀请 xx、xx 等知名院校 11 名专家学者前
来授课，选派 103 名党政干部人才到知名院校学习培训，
全年共培训各层次干部人才 4800 余人次、旅游人才 320
余人次、电商人才 475 人次，培养正高级职称人才 2名、
“全国优秀教师”1名、“中国农村电商致富带头人”1名。
三是“用才”上更加注重因地制宜。结合电商产业迅速发
展实际，引导电商人才创新实施“电商＋
薯类”扶贫模式，发展 1800 余家农产品网店，带动 3
万多户农户增产增收。根据乡村振兴发展的需要，组织开
展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等 800 多
名行业人才，组建 12 支小分队，深入乡村一线开展各类服
务活动 160 余场次。
（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一
步拓宽。一是多元化培育众创平台。高标准打造电商人才
创业园，为电商人才提供技能培训、业务提升、娱乐健身
等服务。在 xx、xx、xx 等乡镇建成15 个乡土人才服务站，
200 余名“土秀才”“田专家”到站点开展业务培训、现
场指导、经验交流等活动，3万余人受益。二是特色化做强
产 业 平 台 。 在产 城新区 打 造 “五 位 一体” 产 业 研 究院 ，
www.gongwentang.com 网整理组建省级“赣南果品贮
藏加工产品技术创新战略联盟”。以xx 为阵地，建设博导
研究院1个，全面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争
力。三是精细化搭建科研平台。与 xx 农大、省科协合作创
建全省首个科技小院——“xx 科技小院”，引进博士团队
20 余人开展项目科研攻关。在县委党校设立“中央党校精
准扶贫实验室教学科研基地”，与 xx 大学合作设立“xx
文化数字化研究院研究实践基地”和“大学生创新创业实
践基地”，深化产学研合作。
摘要：
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2021年县委组织部工作总结汇报2021年，xx县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指导和县委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为xx经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇报如下：一、履职情况（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请xx等4名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往xx大学、xx大学等院校开展引才引智活动7场次，与x...
