2021年XX镇人才工作总结汇报(5)
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2024-05-07
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今年以来，我们将省区市的重点产业、产业集群与我镇的
产业基础及产业细分领域的难点、痛点、堵点相结合，进行综
合分析研判，来考虑引进人才和项目的主要方向，让人才项目
与产业发展实现嫁接、整合、落地。从今年上半年新增落地的 3
个人才项目看，有符合我镇文旅综合型美丽城镇发展方向的乡
村振兴文旅示范带项目，也有助力“一镇三区”建设的高端智
能制造项目。同时，为破解工业用地、厂房紧张难题，上半年
引入项目均选择以轻要素的税源型企业为主。
三、拓展创新平台应用链接。
受制于我镇科创、产业平台缺乏等制约因素影响，我们及
时改变引才思路，采用“引才多渠道，平台广嫁接”的模式，
引入人才的落地不拘泥于本镇，而是依照人才的专业特点、产
学研分类，依托在我区各类科研院所和大型企业，一定程度上
破解了“引人才、缺平台、难嫁接”的局面。为引进人才合理
规划落地后的创业路径，形成平台落地、创新研究、创业实践
的科创闭环路径，使人才和项目的创新研究在技术转移、成果
转化、技术研发、资源共享、孵化企业等方面实现多层次多途
径发展。
四、提升人才项目服务品牌。
年初以来，我们坚持问题导向、目标导向、实践导向深入
企业开展调查研究。跟着问题走、奔着问题去，按照急事急办 ，
难事特办的原则，针对性地为人才企业解决实际问题，将制度 、
环境和服务的‘软实力’打造成 XX 人才工作品牌的硬核。今年
上半年，主动对接银行，开辟人才企业开户、一般账户办理等
绿色通
道，及时为佰福德解决厂房租赁难题，为碲晶光电做好智
资双方的沟通协调，主动为高层次人才企业负责人做好新冠疫
苗接种工作。人才企业在我镇也发展也非常顺利，九荣环保
《基于工业大数据的恒压供水集成控制关键技术及其产业化》
荣获全国流体装备技术创新奖；喻星科技进入科技中小型企业
备案；碲晶光电于 5月新获千万订单，并获得 210 万元区级补
助资金；象来科技继群力紧固件后又签约XX 镇本土企业金环紧
固件开展数字化工厂项目，并入库国家科技型中小企业；百福
得新申请“一种PBAT－滑石粉全生物降解共混物及其制备方
法”专利一项；均连科技获第九届中国创新创业大赛宁波赛区
三等奖；瑞世达、百福得申报了2022 年国家高新技术企业；缸
鸭狗成立方光辉技能大师工作室；夏拓智能成功入选 2021 年度
高校毕业生实践（见习）基地，也填补了近年来我镇无企业入
选的空白。
五、存在问题。
（一）按照目前我镇实际承载能力、人才专员配备，并与
其他镇（街道）横向比较，各类人才申报数量已达饱和，下步
还将重点关注人才和项目的质量、落地和后续服务工作，人员
紧张，工作负荷较重。
（二）对照今年度镇（街道）、园区人才工作目标考核细
摘要：
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今年以来，我们将省区市的重点产业、产业集群与我镇的产业基础及产业细分领域的难点、痛点、堵点相结合，进行综合分析研判，来考虑引进人才和项目的主要方向，让人才项目与产业发展实现嫁接、整合、落地。从今年上半年新增落地的3个人才项目看，有符合我镇文旅综合型美丽城镇发展方向的乡村振兴文旅示范带项目，也有助力“一镇三区”建设的高端智能制造项目。同时，为破解工业用地、厂房紧张难题，上半年引入项目均选择以轻要素的税源型企业为主。三、拓展创新平台应用链接。受制于我镇科创、产业平台缺乏等制约因素影响，我们及时改变引才思路，采用“引才多渠道，平台广嫁接”的模式，引入人才的落地不拘泥于本镇，而是依照人才的专业特点、产...
