2021年XX公司共青团工作总结及2022年工作思路815112
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2024-05-07
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性，建立了青年思想动态预警机制，实现了对团员青年的
思想覆盖。
一、团结带领团员青年在跨越式发展中发挥生力军和突击
队作用。
各级团组织紧紧围绕生产经营建设中心，充分调动广大团
员青年的积极性、主动性和创造性，切实发挥了生力军和突击
队作用。
积极推进青年人才工程。积极开展青工岗位技能培训活动
大力提高青工岗位技能，增强了岗位成才的使命感和责任感。
不断深化青年岗位能手活动，修订了青年岗位能手评选标准，
在股份公司各单位实施青年岗位能手通用和特有专业相结合的
考核评审认定办法，并适当向生产一线的青工倾斜，使一大批
生产一线青工脱颖而出。为适应生产建设的要求，各单位在青
工中大力开展岗位练兵、导师带徒活动，帮助新上岗青工尽快
提高技能，适应岗位需要。积极开展“青年职业生涯设计”活
动，帮助青年制定发展规划，完善青年成长路径，努力培养既
适应企业发展要求又符合青年自身实际的青年人才。
大力实施“青工技能振兴计划”。联合人力资源、培训等
部门，认真组织开展青工技能培训。依托团支部岗位练兵台、
青工业余培训学校等活动阵地，扎实开展岗位练兵活动。举办
了莱钢第十届青工技术比武，不断创新和丰富技术比武的内容
及形式，首次开展了“一专多能”技术比武。通过比武，不仅
使一批高技能人才脱颖而出，而且进一步激发
了广大青工学习技能的热情，营造了“精一、会二、学
三”、“一专多能”的学习氛围，适应了企业发展和青工要求 ，
受到了广大青工的普遍欢迎。各二级单位以“青工技能月”为
契机，广泛开展青工技能培训活动，组织举办青工技能竞赛，
开展面向青工的职业技能鉴定，积极探索完善工作机制，推动
了“青工技能振兴计划”的深入开展。
进一步深化青年志愿者活动。不断加强青年志愿者队伍建
设，进一步壮大了青年志愿者队伍。完善了志愿服务活动的管
理，实施时间累计和绩效评价制度，做到了有队伍、有制度、
有活动，使志愿者活动逐步规范化。春节期间，广大青年志愿
者以“一助一”为主要形式，热情为孤寡老人、家庭困难职工
提供服务。
继续深化青年文明号活动。以“爱岗敬业、诚实守信、办
事公道、服务群众、奉献社会”为主题，不断深化“青年文明
号信用建设示范单位”创建活动。各级青年文明号集体继续加
强信用教育，规范信用行为，公开信用承诺，强化信用监督，
培养了团队精神，树立了良好形象。实行了青年文明号登记卡、
总量控制等措施，开展互观、互学、互促活动，严格青年文明
号监督检查，不断完善监督机制，加强对青年文明号的动态管
理和工作检查力度，对 8个不符合条件的集体撤销了青年文明
号称号。
广泛开展中小学生实践教育活动。学校各级团组织努力提
高学生素质，加强对中学生的理想教育和各种技能培养。加强
中小学生理想信念教育，通过举办理论学习班、研讨会，开展
主题系列教育活动，引导中小学生树立远大理想，刻苦学习，
立志成材。
扎实推进少先队员的素质教育。按照省少工委工作要求，
结合莱钢实际，以爱国主义教育为主线，以体验教育为基本途
径，切实加强少年儿童思想道德教育，推进“新世纪我能行”
体验教育活动，继续深化“雏鹰争章”和“手拉手”活动，不
断加强自身建设，为促进少年儿童健康成长，发挥了积极的作
用。
三、坚持为企业发展和青年成长成才服务。
扎实推进“青春创业行动”。各级团组织以“三创一保一
提高”竞赛活动为载体，紧紧围绕生产经营建设中心，推进
“青春创业行动”深入开展，发挥了团员青年的生力军作用。
在新区工程建设中，各单位以青年突击队为主要形式，积极开
展以保工期、保质量、保成本、保安全为主要内容的创优质工
程竞赛。特钢厂、自动化部通过举行青年突击队授旗仪式、组
织大型工地青年突击队等形式，为把大型型钢工程按期建成优
质工程、明星工程奉献青春力量。各级青年安全监督岗、青年
安全生产示范岗充分发挥示范带头作用，广泛开展以“五比、
五赛、五有”为主要内容的保安全竞赛活动，为企业安全稳定
高效生产建设做出了新贡献。
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性，建立了青年思想动态预警机制，实现了对团员青年的思想覆盖。一、团结带领团员青年在跨越式发展中发挥生力军和突击队作用。各级团组织紧紧围绕生产经营建设中心，充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性，切实发挥了生力军和突击队作用。积极推进青年人才工程。积极开展青工岗位技能培训活动大力提高青工岗位技能，增强了岗位成才的使命感和责任感。不断深化青年岗位能手活动，修订了青年岗位能手评选标准，在股份公司各单位实施青年岗位能手通用和特有专业相结合的考核评审认定办法，并适当向生产一线的青工倾斜，使一大批生产一线青工脱颖而出。为适应生产建设的要求，各单位在青工中大力开展岗位练兵、导师带徒活动，帮助新上岗青工...
