202X年人才工作总结和2022年人才工作计划
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2024-05-07
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人才队伍是建设“现代文化之都”的第一宝贵资源，文化要出作品、体育
赛事出成绩，都需要人才。近年来，我们大力推进“现代文化之都”建设，始
终重视培养人才、团结人才、成就人才，人才队伍快速壮大，人才效能持续增
强，人才比较优势稳步增强，为推动 XX 市 XX 事业高质量发展提供了有力的人
才保障和智力支撑。目前，市直 XX 体系统文化人才中具有职称人员 X 人，市级
以上非物质文化遗产项目代表性传承人 X 人，导游 X 人，202X 年度全市在训运
动员 X 人，专职教练 X 人。
一、202X 年人才工作的主要成效
主要工作成效体现在三个方面：
一是政策引领作用得到强化。我们聚焦文艺人才、非遗人才完善扶持政策，
增强扶持力度，今年制定出台了《XX 市青年文艺人才培育与推广实施办法》，
修订完善《XX 市重点文艺创作基地扶持办法》和《XX 市 XX 剧专项扶持资金管
理办法》等政策。其中，“XX 市青年文艺人才培育与推广”项目，今年遴选出
青年文艺人才 X 名，评选出二类（省级）扶持项目 X 个，三类（市级）扶持项
目 X 个。对遴选出的青年文艺人才，我们组织集中培训“充电”，并组织赴铜
仁开展创作采风交流活动。加强对非遗代表性传承人和代表性项目的支持，
202X 年 XX 镇茶园游会、XX 镇莫家拳两个项目评为国家级非遗代表性项目，推
动非遗传承发展，广泛开展“非遗进校园”等系列活动。多年来，我们持续对
重点文艺创作基地、XX 剧人才等提供资金扶持，引导全市文艺工作者创作出一
批彰显时代精神、体现 XX 特色的精品力作。
二是人才队伍结构得到优化。我们多渠道、多方式广泛招揽人才，今年参
加市“百名博士党政国企人才计划”两期公开招聘 X 名博士。用好《XX 市引进
高水平体育人才实施办法》等政策，202X 年已落实引进 X 批共 X 名体育人才。
通过项目合作的方式间接引进高层次人才，根据各事业单位用人缺口开展人员
招录工作，建设更为合理的人才梯队。
三是人才发展环境得到提升。我们坚持把优化人才发展环境放在突出位置，
提升管理服务水平。通过加强政治理论学习、强化人才培训工作、做好职称申
报和评审等，加大人才培养力度，推动党员干部学深悟透习近平总书记重要讲
话、重要指示批示精神，引导党员干部从百年党史中汲取智慧力量，有效提高
全系统干部的理论水平和实操能力。同时，常态化开展职称评审工作，鼓励专
业技术人员积极承担研究项目，开展业务研究。动员符合条件的人才积极申报
职称，指导优秀专业人才争取享受相关人才政策和各类评选人才荣誉称号。
二、202X 年人才工作亮点
今年以来，在文化、旅游、体育领域，市 XX 体局在工作中历练人才，在历
练中成就人才，在竞赛中挖掘人才：
一是文化人才引领创新，持续深化公共文化服务。立足专业人才优势，引
导全系统人才在引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展上发挥作用。一方
面引导广大专业人才投身红色资源开发利用、庆祝中国共产党成立 100 周年系
列活动之中，推动 XX 纪念馆全面升级，XX 博物馆成为 202X
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人才队伍是建设“现代文化之都”的第一宝贵资源，文化要出作品、体育赛事出成绩，都需要人才。近年来，我们大力推进“现代文化之都”建设，始终重视培养人才、团结人才、成就人才，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，为推动XX市XX事业高质量发展提供了有力的人才保障和智力支撑。目前，市直XX体系统文化人才中具有职称人员X人，市级以上非物质文化遗产项目代表性传承人X人，导游X人，202X年度全市在训运动员X人，专职教练X人。一、202X年人才工作的主要成效主要工作成效体现在三个方面：一是政策引领作用得到强化。我们聚焦文艺人才、非遗人才完善扶持政策，增强扶持力度，今年制定出台了《XX市青...
