202X年单位精神文明建设总结
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2024-05-07
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202X年单位精神文明建设总结
202X年以来，XX公司坚持以XJP新时代中国特色社会主义
思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，
持续推动xx学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自
信”，坚决做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和集
团公司发展“两融合、两促进”的方针，把精神文明建设贯穿
于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载
体，持续推动工作落地，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质
教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛
围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障。
一、主要工作完成情况
（一）拓宽平台，创新创牌，做强企业文化及精神文明建
设发力点
大力开展形势教育及道德讲堂活动，充分利用网站、广播
台、宣传展板、宣传栏、QQ群、微信公众平台等文化阵地，学
习中央文件，宣传两会精神，传达上级部署，向职工传输新知
识，传播正能量，制作文化看板，将企业文化理念可视化，渗
透性的、潜移默化的对员工进行引导，同时可定期利用知识问
答、企业文化知识竞赛及培训等方式巩固员工对企业文化的认
知。坚持以“职工书屋”为依托，深化“创建学习型组织，争
做知识型职工”活动。开展“身边的榜样”展示活动，选派两
个作品勇夺XX公司演讲比赛三等奖，真正做到传播“广”XX精
神，讲述“好”XX故事。
（二）加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建
设出发点
集团党委把企业文化及精神文明建设作为党的建设重要内
容，纳入企业整体经营发展战略，由党委牵头，各级组织紧密
配合，齐抓共管，在职工队伍中形成了“有精神、在状态、讲
方法、求实效”的精神文明新面貌。编制了两会精神“口袋
书”理论中心组集中学习，下发相关学习材料，并在大屏幕上
宣传。编制了企业文化手册，明确了企业文化内涵、核心价值
观、企业文化理念等具体内容，完善了《公司精神文明建设管
理考核办法》《公司企业文化、精神文明建设工作要点》使企
业文化及精神文明建设与企业生产经营管理有机结合起来，做
到了两个文明建设同规划、同部署、同考核、同奖惩，积极倡
导“快乐工作，健康生活”的理念，广泛开展具有群众基础的
各类活动，丰富了职工的文化生活，推动了集团公司的企业文
化和精神文明建设，极大地调动了集团干部职工参与精神文明
建设的积极性、主动性，找准助力企业发展这个出发点，激发
职工干事创业氛围。
（三）以人为本，细心贴心，抓好企业文化及精神文明建
设落脚点
摘要：
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202X年单位精神文明建设总结202X年以来，XX公司坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，持续推动xx学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和集团公司发展“两融合、两促进”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，持续推动工作落地，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障。一、主要工作完成情况（一）拓宽平台，创新创牌，做强企业文化及精神文明建设发力点大...
