【原创计划】关于党的十八届三中全会以来全面深化改革落实情况总结评估报告
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2024-05-07
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刻践行习近平总书记关于“党政主要领导亲力亲为抓改
革”的重要讲话精神，牢牢抓住“关键少数”，压紧压实领导
干部推进改革主体责任，进一步浓厚全县改革氛围。2019 年党
政机构改革中，县委将全面深化改革领导小组改为县委全面深
化改革委员会，作为县委议事协调机构，并在县委十三届七次
全会上决定大力实施“改革创新突破年”，全力推进重点领域
和关键环节改革。从 2017 年开始，县领导每人牵头 1—5 项专
项改革方案落实。县委主要领导切实履行抓改革的“第一责
任”，坚持重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、重点事项
亲自对接、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，真正扑下
身子抓落实，累计 60 余次对改革工作作出批示指示，亲自谋划
部署工业园区综合改革、农村“三变”改革、相对集中行政许
可权改革、乡镇行政区划和村级建制调整改革等多个重大改革
事项。在县领导的示范引领、强力推动下，各级各部门党委
（党组）及主要负责同志高度重视全面深化改革工作，形成了
一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
（二）压实责任，协调联动。先后印发《中共 XX 县委关于
进一步加强改革落实工作的意见》《关于进一步明确和规范县
委改革办工作职能职责的意见》等文件，压紧压实“四个主体
责任”，理顺和明确委员会（领导小组）、专项小组、改革办
职能职责，构建起“1＋1＋9＋N”责任体系。建立县委深改委
（组）会议、专项小组会议、专项小组联络员会议和专项小组
办公室联席会议 4个会议制度，县委主要领导 29 次主持召开深
改委（组）会议、县领导牵头负责的 9个专项小组 110
余次召开专项会议研究部署改革工作。建立改革信息报送
专项方案上会审议、重大改革试点联系、督察评估等机制，全
面建成全面深化改革信息化平台，进一步理顺和明确了改革办、
专项小组和责任部门之间职能职责，坚持并完善了改革工作联
络、信息报送、备案审查等机制，进一步巩固了协调联动抓改
革的工作格局。
（三）精准督察，逗硬考核。在全市率先出台《全面深化
改革督察督办工作制度》《关于进一步深化改革督察工作的实
施意见》，构建“分级担责开展督察”“督办事项挂账整改”
等系列制度，通过督任务、督进度、督成效抓改革落实。按照
“月月督查”要求建立“五单一函”督办制度，采取“告知
单”“交办单”“提示单”“催办单”“督办单”的点球方式
对滞后事项进行督促。将落实中央改革大政方针、省市委重大
改革部署、县委重点改革事项纳入党委巡察、党政重点工作督
察、人大常委会专题视察以及政协民主监督内容，构建形成
“五察并举”抓改革督察的新格局。逗硬绩效考核，实行“基
础分值＋重点激励”“共性指标＋个性指标”“日常督导＋年
终考核”科学考核模式，充分发挥绩效考核指挥棒作用。建立
改革落实奖惩制度，对年度改革工作推进落实好的单位和个人，
以县委名义进行表扬，从 2015 年开始每年表扬 15 个先进单位、
摘要：
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刻践行习近平总书记关于“党政主要领导亲力亲为抓改革”的重要讲话精神，牢牢抓住“关键少数”，压紧压实领导干部推进改革主体责任，进一步浓厚全县改革氛围。2019年党政机构改革中，县委将全面深化改革领导小组改为县委全面深化改革委员会，作为县委议事协调机构，并在县委十三届七次全会上决定大力实施“改革创新突破年”，全力推进重点领域和关键环节改革。从2017年开始，县领导每人牵头1—5项专项改革方案落实。县委主要领导切实履行抓改革的“第一责任”，坚持重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、重点事项亲自对接、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，真正扑下身子抓落实，累计60余次对改革工作作出批示指示，亲自谋划部署...
