【零售类】中粮艾地盟人力资源工作总结

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20xx 中粮艾地盟人力资源工作总结
中粮油脂部:
20xx 年,在油脂部人事行政部的指导下,在公司领导的决策下,我司人力资源开展了
以下各项工作:
一、招聘方面:
1、校园招聘:
(1)20xx 年校园招聘:
针对我司 13 年招聘计划主要通过校园招聘的实际情况,我们和河南科技大学、河南工
业大学、河北科技大学、曲阜师范大学、莱阳农学院等高校联系,发布招聘信息,并参加
了由油脂部统一组织的河南工业大学的校园招聘会。除和高校联系外,我们还参加了山东
省人事局在济南市组织的山东省春季人才交流会。
4 月底 13 年合聘计部落位,地分国,、河
多。
新员工刚报到时,我们利用招待所安排部分人员的住宿问题,或在老员工当中进行协
调安排。考虑到新员工初来乍到,对周围环境都不了解,自己租房有一定困难,我们提前
与各房产中介进行联系,积极帮助新员工联系租房。在联系房源过程中,要从新员工的经
济能力、心理承受、班车路线及购物方便等多方面因素进行综合考虑,最终保证了新员工
基本上都能有一个相对满意的住宿条件。
我们坚持人性化管理,从细节方面给予新员工以最大程度的关怀,使其增强对公司的
认同感和归属感。在工作过程中,请各部门经理加强对员工的关注,多对其指导和沟通。
至目前为止,除 2 人因恋人在外地原因辞职,其它人员无辞职发生。
(2)20xx 年校园招聘:
据油计划08 年校提前 13 年进合各作要秉持
招聘的原,我们会同黄海粮油粮,参加业大学、科技大学、
大学、理工大学四家高校的招聘会,并到了简历经过我们和用人部门的初
步筛了部分人员并根人员程度,分逐步安排
2会招聘:
20xx 年的
会招聘主要针对生产部小包装的季节性工人,通过与多家劳务中介进行联系,
建立了较对季节性用工能及时的招聘到位,我们同时对通过试但限
名额到人员进行作,部分员在退员进急补
时,到了大的作用。
培训工作:
1、公司面的培训
方面培训包括了外、外聘内训。为ISO9000 ,提高员工的
质量,我们组织了ISO9001HACCP 知识》列培训;为了提高公司员
工的行力、工作效率,我们联司(西点执行学院)组织
培训加强中领导及基管理人员的管理技能和管理方,我们组织了班组
以上管理人员参加的《非人力资源经理的人力资源管理》;为了班组在组织中
速成的作用,我们组织优秀班组长》培训;另外,针对我司业
人员等外人员层次服务弱点,我们组织金正昆
《商务礼仪》培。根据公司发展和工作,同组织了其培训
针对购人员组织的《商务谈判》流方面组织;财
计方面组织了《汇票管理等等。
打造力、增团队建加强各部调与沟通,我们组织了一公司
各部三制人员配的训练此次训练在公起很
反响,公司员工普遍反映收获果远远好于课堂授课,主互动性强
反映深入浅出,员工特别容易理解。因我们培训,在允许
的情况下,尽量多组织一互动内容的外聘内训课程,以保证培训效果
各部据生要作了相培训,主对不、不同部门人员的
求和公司发展要,作了相业技能与范方面的培训
2集团及公司培训交流:
1请北海内培训师来我司培训交流。
进和兄弟公司的学交流,成果推动我司培训作开展,我们
集团油脂工作的北粮油我司了一次培训交流
次培训内象涉及多针对中高管理的人力资源管理《非
人力资源的人力资源管理职能部门和基管理人员的

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摘要:

20xx中粮艾地盟人力资源工作总结中粮油脂部:20xx年,在油脂部人事行政部的指导下,在公司领导的决策下,我司人力资源开展了以下各项工作:一、招聘方面:1、校园招聘:(1)20xx年校园招聘:针对我司13年招聘计划主要通过校园招聘的实际情况,我们和河南科技大学、河南工业大学、河北科技大学、曲阜师范大学、莱阳农学院等高校联系,发布招聘信息,并参加了由油脂部统一组织的河南工业大学的校园招聘会。除和高校联系外,我们还参加了山东省人事局在济南市组织的山东省春季人才交流会。至4月底,13年合同工招聘计划已全部落实到位,生源地分布全国,江苏、河南较多。新员工刚报到时,我们利用招待所安排部分人员的住宿问题,...

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