XX国有企业班子成员主体教育民主生活会个人对照检查材料(素质能力、担当作为、作风廉洁、检视剖析)发言提纲

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XX 国有企业班子成员主题教育民主生活会
个人对照检查材料(素质能力、担当作为、
作风廉洁、检视剖析)发言提纲
国企班子成员主题教育民主生活会个人对照检查材料范文
  按照上级关于本次民主生活会的要求,本人结合个人
思想、工作、生活情况认真进行对照检查,现将有关情况
报告如下,请大家批评指正。
  一、对照六个方面存在的问题
  A
主义思想和党的二十大精神的学习上还缺乏全面性、系统
性,主要表现在:对涉及自身业务领域的政治理论学的就
多一些,与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解
了的浅层次上,在学深弄懂做实还要下大功夫。二是对党
的基本理论、基本路线、基本方略的理解缺乏系统性,对
其内在的关联性认识不深,对理论如何结合实际、推动工
作有待进一步提高。
  (二)政治素质方面。一是在文化自信方面做的仍不
够好,对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够。如:
错误地认为年轻人追崇西方文化是文化全球化的正常表现
没有认识到其本质是西方国家利用文化输出进行文化渗透
在日常生活中,对抖音、微信朋友圈中流传的一些错误观
点,不良信息,敏感性不强,重视程度不高,未能及时批
评指正。二是意识形态工作还不够有力。作为分管党建工
作的领导,在今年以前,对意识形态工作仅偏重于平时具
体抓,除研究制定《意识形态工作责任制实施细则》外,
通过党委会形式综合分析研判还比较少,没有及时将下级
公司等落实意识形态工作责任制的情况纳入党建考核。
  (三)能力本领方面。一是高标准的意识还不强,党
员先锋模范作用发挥不够充分。主要表现在:在学习工作
中,自要求标准不高,精求精、自我革命我超越
性仍较集团部署和学习兄弟单位
实际自主新的较少,的主动性和
的自信动作用进一步发挥。二是
作为较年轻的班子成员,在工作中出成见效果
比较强功成不的精神
我”历史担当要强化。
  (作为方面。在工作中,在上级要求
工作时,工作施不够务实,结合
力度还有待强。主要表现在:党建工作的形式
手段创新还不够,与中工作的合还不够
紧密;治党主体责任力传导方式方
新不多,落实上力度不够群团组织上力度不够
年的政治领工作,对工会小组组织力的提
作还有待对下级公司党员的重视不够,好的
训资源没能通过合的方式广基层党员对党员
的教育管理形式不多,没有让更多党员接受教育。
  ()工作作方面。一是认真查研究的深度广
不够,对基层情况的了解主要靠听汇检查,
与一线员工面对面较少。
要表现在:较辖区 xx 访较少一线 xx
流。二是作为党员领导能够在思想上主
是在行动上还缺乏有
群众共同学习、进步。如:对分管
司党内中学习情况指导较少对基层党提高党
建工作平方面的、指导还进一步
三年工作的推进落实方面还不够到对日常检查中
发现的少基层党和党员理论学习存在重形式轻实
干部职工学习效果不够好等问题,仍缺乏有
摘要:

XX国有企业班子成员主题教育民主生活会个人对照检查材料(素质能力、担当作为、作风廉洁、检视剖析)发言提纲国企班子成员主题教育民主生活会个人对照检查材料范文  按照上级关于本次民主生活会的要求,本人结合个人思想、工作、生活情况认真进行对照检查,现将有关情况报告如下,请大家批评指正。  一、对照六个方面存在的问题  (一)理论学习方面。一是对A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习上还缺乏全面性、系统性,主要表现在:对涉及自身业务领域的政治理论学的就多一些,与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上,在学深弄懂做实还要下大功夫。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解缺乏...

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