市农业农村局人才工作汇报
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2024-05-07
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市农业农村局人才工作汇报
人才振兴是乡村振兴的基础，一直以来，我们高度重视人才工
作，把农业人才队伍建设作为农业农村工作重点内容之一，以促进
农民增收为导向，不断加强对农村实用人才的培养，同时不断加强
农业行业干部队伍建设，做好党政人才、专业技术人才的引进、培
养、选拔、激励等工作，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质
干部队伍，助力乡村振兴。
一、农村人才队伍建设现状及主要做法
农村农业人才队伍主要有两支队伍，一是农业专业技术人才队
伍；二是农村实用人才队伍。
（一）农业专业技术人才队伍。
截止目前，全市已建成了市、县（区）、乡（镇）、三级农业
技术推广体系，现有专业技术人员 XX 人，其中大部分人经常深入
农村和农业生产一线，走村入户，为农民提供政策咨询和技术服务，
为加快推进农业农村现代化提供坚实的人才支撑。
1、充分发挥专业技术人才作用，为农业农村发展提供技术服
务。2021 年我局按照 XX《关于印发《XX 市XX 活动实施方案》的
通知》要求，牵头制定了《XX 市农业农村局 XX 活动推进方案》，
并组织选定了农机、育种、种植、养殖、兽医等方面共 XX 名科技
人员，深入基层开展指导服务活动。XX 名同志年平均下基层都在
XX 天以上，为农民进行现场指导和技术服务 XX 多场次，集中举办
玉米、水稻、蔬
菜等种植技术、棚室建设和现代农业园区建设规划、农业生产
中期管理和病虫害防治技术等专业实用技术培训班 XX 期班，为基
层和农民直接解决种植业、养殖业生产技术问题、棚室和园区建设
规划问题、防灾减灾等生产技术和政策扶持问题 XX 多项，为我市
农业和农村经济建设，为农业现代化、畜牧业现代化、产业化发展
提供了政策扶持、生产指导和技术服务。
2、抓住人才引进机遇，改善人才结构。由于长期没有引进新
毕业生，我市农业专业技术人才队伍存在着严重年龄偏高、知识老
化、结构不合理等现象。近几年，我们借助全市引进人才契机，积
极组织人才引进工作，全市共计引进农业相关专业双一流院校应届
生XX 余人。目前全市 40 周岁以下专业技术人员共 XX 人，占全市
专业技术人才总量的81％。就我局来说，自XX 年以来，我局通过
人才引进共引进高校毕业生 XX 人，借助公务员招考及省委选调契
机，招录公务员及省委选调生共 XX 人，使年轻干部成为中坚力量，
提高了我局干部干事创业的积极性，为我局人才培养积蓄后备力量。
3、积极落实人才评价政策，充分调动专业技术人员工作积极
性。继续做好全市农业系列专业技术职务任职资格评审工作，在评
审工作中，我们在坚持评审标准的前提下，向工作在农业基层一线
的申报人员倾斜，克服唯学历、唯论文等倾向，提高履行岗位职责
的实践能力、工作业绩、工作年限等评价要素的权重。XX 年度职称
摘要：
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市农业农村局人才工作汇报人才振兴是乡村振兴的基础，一直以来，我们高度重视人才工作，把农业人才队伍建设作为农业农村工作重点内容之一，以促进农民增收为导向，不断加强对农村实用人才的培养，同时不断加强农业行业干部队伍建设，做好党政人才、专业技术人才的引进、培养、选拔、激励等工作，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，助力乡村振兴。一、农村人才队伍建设现状及主要做法农村农业人才队伍主要有两支队伍，一是农业专业技术人才队伍；二是农村实用人才队伍。（一）农业专业技术人才队伍。截止目前，全市已建成了市、县（区）、乡（镇）、三级农业技术推广体系，现有专业技术人员XX人，其中大部分人经常深入农村和农业生...
