党建引领“五治融合”工作汇报
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2024-05-07
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党建引领“五治融合”工作汇报
今年以来，xxx 深入贯彻落实中央和省、市委关于加强基层
治理体系和治理能力现代化建设部署要求，坚持统筹谋划，紧
密衔接，协同落实，扎实推进党建引领“五治融合”各项任务
落细落实，基层治理体系进一步健全、治理能力不断提升。
一、坚持高站位推动，全面凝聚“五治融合”强大合力
xx 高度重视党建引领“五治融合”工作，列入重要议事日
程，与中心工作同谋划、同安排、同部署，从压实责任、传导
压力、宣传引导入手，全局谋划、集中部署、统筹推进。
（一）压实责任增强“执行力”。一是压实领导小组主体
责任。深刻把握中央和省委政策，及时传达学习市委相关文件
和会议精神，专题部署“五治融合”工作，研究制定实施方案 ，
细化量化 5 个方面 24 项 150 条具体措施。成立由 xxx 为组长的
领导小组，设立“一办十组”，明确工作责任，全方位推动工
作落实。二是压实县级领导包抓责任。把“五治融合”纳入县
级领导联系包抓乡镇内容，结合阶段性重点工作，集中开展
“大调研”活动。上半年，每名县级领导均深入联系包抓乡镇
开展了 1 轮调研督导，全面了解基层动态，精准把握工作进度，
确保“五治融合”工作有序推进。三是压实责任单位行业责任 。
建立提醒督办、月调度、对账销号“三项制度”，各牵头单位
严格对照目标任务，制定专项方案，明确阶段性任务指标，先
后召开 1 次全县推进会、5 次专责组协调会部署推进各项工作任
务。
（二）督查指导强化“推动力”。一是明察暗访促动。由
县委常委带队，成立 6 个督导组，对全县“五治融合”工作推进
情况进行明察暗访，对发现问题进行现场督办，按照“一次通
报、二次约谈、三次问责”要求，推动“五治融合”各项任务
落实落地。二是三色管理驱动。对各乡镇推进“五治融合”情
况实行“红黄绿”三色管理，对督查结果为“红色”的乡镇纳
入重点管理，督促整改提升；累计两次考核为“红色”的，党
委书记抓基层党建述职评议考核不得评为“优秀”等次。三是
督导问责推动。综合各督导组、专责组调研督导情况和明察暗
访结果，对发现问题现场指导后形成情况通报及问题清单，明
确整改时间，限期对账销号，通过提醒督促、现场督办、限期
整改等方式，及时纠偏，保证工作质量。
（三）宣传引导提升“影响力”。一是抓好示范引领。按
照“重点培育、打造精品、树立样板、扩面提质”的原则，选
树条件成熟的xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 等5个村作为县级
试点，为全县推进“五治融合”打造可学、可看、可比的样板，
发挥示范引领、典型带动作用，保障全县整体工作有序推进。
二是抓好走访宣讲。组织包村干部、村社区“两委”班子成员、
驻村帮扶工作队、村民代表、网格员集中走访入户，收集社情
民意、排查风险隐患、化解矛盾纠纷的同时，有针对性的宣讲
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党建引领“五治融合”工作汇报今年以来，xxx深入贯彻落实中央和省、市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设部署要求，坚持统筹谋划，紧密衔接，协同落实，扎实推进党建引领“五治融合”各项任务落细落实，基层治理体系进一步健全、治理能力不断提升。一、坚持高站位推动，全面凝聚“五治融合”强大合力xx高度重视党建引领“五治融合”工作，列入重要议事日程，与中心工作同谋划、同安排、同部署，从压实责任、传导压力、宣传引导入手，全局谋划、集中部署、统筹推进。（一）压实责任增强“执行力”。一是压实领导小组主体责任。深刻把握中央和省委政策，及时传达学习市委相关文件和会议精神，专题部署“五治融合”工作，研究制定实施...
