2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材料(001)

VIP专免
2024-05-07 999+ 54.54KB 16 页 海报
侵权投诉
2021 年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材
XJP 总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代
年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,“建设
一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期
好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素
质专业化年轻干部队伍。”优秀年轻干部是党的宝贵人才
是推动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来,坚持把培
养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同
推进,不断优化完善年轻干部成长链条,促进优秀年轻干
部脱颖而出、成长成才。
一、培养选拔年轻干部的主要做法及成效
有人”。
年轻干部入口,持续加大选调生、大学生村官、公务员等
招录力度,大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部,吸引更
多“双一流”高校、紧缺专业、事业单位优秀年轻人才进
入党政干部队伍。20 年以来,考录大学生村官名、选调生
名,招录公务员名,从事业单位调任名年轻人才为县管领
导干部,切实保障年轻干部队伍数量,始终保持总量充足
的“优质活水”。二是注重研判发现。坚持“备用结合,
择优选拔”原则,每年由县委常委带队深入开展回访调研
重点发现一35 岁以下的优秀年轻干部,经过党组织书
推荐、考察组调研了解、组织部集中研判、县委常委会集
中审定“四道关口”,及时把在基层一线、脱贫攻坚、项
目建设、信访维稳等压力大、责任重的岗位上表现优异的
余名优秀年轻干部纳入县后备干部队伍,保证使用上有梯
队、选择上有空间。三是注重分类储备。统筹全县干部资
源,把优秀年轻干部按照年龄、性别、学、专业特长、
、工作经等分类建立台账。着眼县发展
需要,分党政合类、经济金融划类、社会管
村类、优秀年
轻干部人才,每年结合干部学和工作,实时
充调优秀年轻干部入
壮骨”。
摘要:

2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材料XJP总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”优秀年轻干部是党的宝贵人才是推动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来,坚持把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进,不断优化完善年轻干部成长链条,促进优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。一、培养选拔年轻干部的主要做法及成效(一)持续发现、精准识别,做到“薪火相传、后继有人”。一是注重源头建设。着眼现实需求和长...

展开>> 收起<<
2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材料(001).docx

共16页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

/ 16
客服
关注