区委组织部科级干部职数配备情况专题汇报
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2024-05-07
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区委组织部科级干部职数配备情况专题汇报
检查组 X及各位领导：
首先，对各位领导到 X检查指导工作表示热烈的欢迎和衷
心的感谢！根据本次职数检查工作要求，我就全区科级干部的
职数配备情况向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请指正！
X年以来，X区委坚持以《干部任用条例》为准绳，以创新
干部选拔任用方式为重点，以强化干部监督为手段，以促进全
区经济和社会各项事业全面发展为目标，严格按照省、市有关
领导班子职数管理的规定要求，不断规范完善领导班子职数管
理机制，促使了干部工作整体水平的进一步提升。
一、科级干部配备整体情况
目前，我区共有党政群机关和部门 X个，乡（镇）X个，区
属事业单位 X个。全区共有乡科级领导干部 X人，其中：区直
X人，乡（镇）X人。
截至目前，全区核定职数单位共核定科级领导职数 X职，
实际配备科级领导 X职，缺配 X职。其中，乡镇机关核定科级
领导职数 X职，实配 X职，缺配 X职；区直党政机关核定科级
领导职数正职 X职、副职 X职，实配正职 X职、副职 X职，超
配副职 X职，缺配副职 X职；区直机关内设机构及部门管理机
构核定科级领导职数正职 X职、副职 X职，实配正职 X职、副
职X职，超配正职 X职、副职 X职，缺配正职 X职、副职 X职；
区政府直属事业单位及其他企事业单位核定科级领导职数正职 X
职、副职 X职，
实配正职 X职、副职 X职，超配副职 X职，缺配副职 X职。
总计，全区核定职数单位超配科级职数 X职，缺配 X职。
按照我区区直公务员和参照公务员单位“三定”方案中核
定的科级领导职数 X职计，全区可配备科级非领导职数 X职，
目前，我区实配科级非领导职数 X职（不含到龄退二线人员）。
二、科级干部选拔任用情况
（一）明确导向，科学管理，逐步推进干部选任工作规范
化
1、制定制度，严格干部任用程序。X年以来，区委在坚持
认真学习《干部选拔任用条例》的基础上，及时出台了《乡科
级后备干部工作实施办法（试行）》，转发了《省委组织部关
于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票
行为的通知》和《市委组织部关于做好领导干部平时考察工作
的意见》等一系列关于干部选用监督工作的文件，为科学选人 、
正确用人提供了制度保证。在干部选拔任用的具体实施中，主
要是把好五个环节：一是严把“推荐关”。把基层民主推荐作
为选拔任用干部首要的、不可逾越的基础环节。二是严把“考
察关”。在考察工作中，坚持从保证考察人员素质入手，不断
改进考察方式和方法，确保考察质量。三是严把“酝酿关”。
每次干部调整，都在民主推荐和考察的基础上，充分征求主管
领导、纪委领导的意见，并在区委、区政府主要领导层进行充
分沟通酝酿。四是严把“报批关”。对酝酿成熟的人员调整方
摘要：
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区委组织部科级干部职数配备情况专题汇报检查组X及各位领导：首先，对各位领导到X检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据本次职数检查工作要求，我就全区科级干部的职数配备情况向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请指正！X年以来，X区委坚持以《干部任用条例》为准绳，以创新干部选拔任用方式为重点，以强化干部监督为手段，以促进全区经济和社会各项事业全面发展为目标，严格按照省、市有关领导班子职数管理的规定要求，不断规范完善领导班子职数管理机制，促使了干部工作整体水平的进一步提升。一、科级干部配备整体情况目前，我区共有党政群机关和部门X个，乡（镇）X个，区属事业单位X个。全区共有乡科级领导干部X人，其中...
