县人力资源和社会保障局法治建设情况报告
VIP专免
2024-05-07
999+
15.64KB
5 页
海报
侵权投诉
县人力资源和社会保障局法治建设情况报告
我局在县委、县政府的坚强领导下，在县委依法治县办的精心指导下，始
终坚持习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神为指导，认真贯彻落
实党中央、国务院关于全面依法治国的重大决策部署，着力加强单位法治文化
和制度建设、行政决策与执法规范化建设、矛盾化解能力建设、依法行政能力
建设、依法行政工作机制建设，不断将法治人社建设推向深入，为推动全县人
社事业高质量发展创造了良好的法治环境。现将我局k2022 年度法治建设情况
报告如下。
一、工作开展情况
（一）加强组织领导履行法治第一责任人职责。落实一把手”负责制，成
立了以局党组书记、局长为组长，党组成员副组长，局属各单位领导班子成员
为成员的县人社局法治政府建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室
设在局政策法规股，负责日常工作，形成了纵到底、横到边的责任体系。年初
下发法治工作要点，每季度召开领导小组成员会议，听取工作汇报和研究部署
依法行政工作，确保法治人社建设扎实有序推进。落实行政机关负责人出庭应
诉工作，研究解决有关重大问题，及时化解矛盾纠纷案件。坚决贯彻落实县委
县政府重要工作决策部署，积极发挥人社职能，进一步完善政策、优化服务，
全力完成各项工作任务。
（二）深入推进行政审批服务便民化工作。根据上级业务部门的政务服务
事项标准化工作部署要求，认真研究梳理我县人社系统行政审批和公共服务事
项清单目录，切实做好窗口办理和网上办理等标准化建设，优化行政审批和网
上办事流程。紧紧国绕窗口标准化建设，线下设立 7 个综合一窗，推行“前台
综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式，实现“代理办、打包
办、提速办、简便办”；梳理 141 项政务服务清单，依托**省人力资源和社会
保障公共服务平台以及**省金保工程一体化平台，全面实现了企业高频事项
“网上办”，企业单位参保从“最多跑一次”变为“零次跑”。常态化组织开
展岗位大练兵、领导干部走流程，扎实推进政务服务“好差评”，群众满意率
达 99%以上。加强社会信用体系建设，在网站及时作出公开承诺。建立健全
“双公示”信息归集制度，及时开展“双公示” 工作。进一步加强事中事后监
管，共开展“双随机、一公开”检查3批次，检查企业 15 家。
（三）着力提高千部法治思维和行政能力。一是局党组带头学法
。通过党组理论学习中心组等形式开展法律法规的学习，深入学习贯彻
《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等，提升班子成员依法行政能力。二
是加强对干部法治学习。利用支部学习、党建云平台、人社系统比武大练兵kA
PP 等学习平台，认真落实年度学法制度和学法计划，以集中学习和自学两种形
式展开。组织学习了《劳动合同法》 《就业促进法》《公务员法》《社会保险
法》《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》等内容，进一步提高广大干部职
工依法行政能力。三是提升干部行政能力。组织局系统业务领导和股级干部职
工讲解业务相关法律和政策“人社大讲堂”3 次。加强人社工作人员服务能力
和服务水平培训教育，积极派员参加上级部门组织的行政执法等各种培训，不
断地加强专业知识的学习，提高法治水平，更好地依法行政及工作人员的执法
行为。 k
（四）深入开展普法活动营造用法氛围。一是开展创业就业宣传活动。在*
*就业 APP、政府网站、村民微信群、就业创业服务平台微信公众号、就业官方
抖音等平台大力引导广大农民增强‘“就业一人，脱贫一家”的意识，鼓励引
导农民走出家门进厂门，实现就业增收；通过县、乡、村三级公共就业服务平
台，提升就业服务精细化水平，減少农民工盲目出行导致的跨区域流动；二是
积极开展社保宣传工作。推进社会保险扩面征缴，大力开展以贯彻《社会保险
法》为主题的咨询活动，现场为群众解疑释惑，接受社保政策的咨询，使社保
政策家喻户晓，群众参保意识大大提高，取得了良好的效果，共派发各类社保
宣传材料 20000 余份。三是积极开展“法律六进” 活动。把法律进机关、进乡
村、进社区、进学校、进企业、进单位落实到位。“五一”劳动节期间，组织
干部在县世纪广场开展专场劳动关系、农民工权益保护等方面进行宣传。在社
区内设置宣传栏、发放宣传册等，广泛宣传人社工作政策、程序等，切实提高
人力资源社会保障宣传的普及度和社会知晓度。
（五）规范行政执法努力化解矛盾纠纷。
一是劳动人事争议案件调解仲裁效能不断提升。劳动人事争议仲裁院当期
受理案件 67 件，仲裁调解结案 175件。仲裁裁决结案 46件(其中一裁终局 42
件)，审理中案件 6件，涉案金额 92.92万元。截至目前期限内结案率为
100%，调解成功率为 71.25%。二是治理拖欠农民工工资力度进一步加大。劳动
监察执法大队主动巡查用人单位 120 户，书面审查用人单位 32户;受理投诉举
报 15
摘要：
展开>>
收起<<
县人力资源和社会保障局法治建设情况报告我局在县委、县政府的坚强领导下，在县委依法治县办的精心指导下，始终坚持习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于全面依法治国的重大决策部署，着力加强单位法治文化和制度建设、行政决策与执法规范化建设、矛盾化解能力建设、依法行政能力建设、依法行政工作机制建设，不断将法治人社建设推向深入，为推动全县人社事业高质量发展创造了良好的法治环境。现将我局 2022年度法治建设情况报告如下。一、工作开展情况（一）加强组织领导履行法治第一责任人职责。落实一把手”负责制，成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员副组长，局属各单位领导班子...
