X税务局党委班子民主生活会对照检查材料
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2023-12-15
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按照上级局、区党工委关于民主生活会的要求，并按要求充分做好了会前各项准
备工作。现对党委班子相关问题情况对照检查如下：
一、存在的问题和不足
总体来说近期合并后,党委班子成员积极协作、团结共进、全面贯彻落实党的十
九大各项决策部署，能够自觉同 D 中 Y、上级党委保持一致，在重大问题和重大决策
上始终坚持民主集中制，发扬民主、求同存异、步调一致。在前一阶段机构改革的工
作中各委员无私奉献，以巨大的努力，迎来了征管体制改革的阶段性成果。但是在成
绩的后面，党委整体也还存在着这样那样的不足，还有一些干部群众反映出的毛病问
题，经过认真归纳整理，我谨代表党委班子整体作如下剖析：
（一）责任担当。首先是党委成员工作热情有待提升。目前我局班子成员中平均
年龄较大，有的班子成员认为年纪差不多了，艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化。思
想上存在“求稳多、求进少”倾向，认为工作干得多，反倒挨批多，不愿劳心费力，
缺乏干事创业的精神。存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，
歇口气”的想法。
责任担当意识不足，工作中或多或少存在着怕冒风险、怕有失误、怕担责任的现
象，患得患失，遇到新问题时，存在等、靠、要的现象，有畏难和等待观望的情绪。
如班子过分关注和强调责任追究，强调防止失职、渎职问题，事先的辅导、事中的指
导有待加强和深化。
有的班子成员工作上习惯于常规思维，缺乏创新的勇气，按部就班，求稳怕乱，
不愿意费力去学习新知识、新技术，或学的不深不透。碰到问题向上推，遇着矛盾绕
着走，处理事情向外推，出现问题找客观原因多，找主观原因少。面对艰巨繁重的工
作任务，畏难厌战情绪逐渐抬头，克难攻坚、创新意识不足。
（二）政治定力。一是对以 XJP 同志为核心的 D 中 Y 决策部署以及上级党委决议
决定把握不够透彻、执行不够到位。二是带头请示报告制度需要进一步强化。三是制
度落实不够严格。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深
入，习惯于在具体落实上存在作选择，打“擦边球”的现象。
（三）严肃纪律。一是在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。对当前社
会所面临的形势没有完全清醒的认识，宗旨意识滑坡，不能保证做任何事情首先坚持
将党的利益放在首位，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想法动。三是还存在
遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，对社会上、
网络上出现的一些错误言论，不抵制、不斗争。
（四）统筹工作。在新单位成立对接工作中，班子成员中间有时理解不到位、执
行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办事拖拉的现象。有的同志原国地税的意识
还没有得到消除，工作协调中愿意找原来熟悉的人，带着分管的部门对工作职能相交
叉的事有推诿现象。
工作部署联系实际不够。因为两税合并后，原国地税的整体管理模式或多或少存
在不同，部分党委成员部署工作时对分管工作的实际情况考虑不足，任务分配不合理，
工作重复多头布置的现象也有发生，执行时靠中层甚至一线干部自己沟通，影响了工
作进度和成效;在部署工作时照着原管理模式，存在想当然的现象，对基层底数不清、
情况不明，脱离实际，操作性不强。
基层调查研究不够深入。有时深入基层，出于目的性、针对性的多，大多是完成
临时业务或者收入任务，真正与干部沟通思想的少;听基层领导汇报的多，直接倾听
基层干部意见的少;了解表面情况多，发现深层次问题少；对基层的工作请示，存在
着回复不及时、口径不一致的现象;对基层反映的问题，被动解决多、主动化解少，
要求部门解决多、直面群众解决少;对基层部门的诉求不热心、不积极，解决问题的
力度不够。
还有就是纳税服务满意度做得较差。在国家税务总局做得纳税人满意度调查问卷
统计中，经开区局排名处于全省垫底的位置，我们区局的个别干部依然被纳税人举报
服务态度不好，事项不能一次告知的。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。一是践行群众路线不够扎实。在管事的问
题上，部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，与干部交流少，
交心少；听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况；二是作风建设的力度需要
进一步加强。对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，
用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。
（六）严肃纪律在全面从严治党不断深入的背景下，对党风廉洁建设长期性和艰
巨性还需要充分认识。在落实主体责任、“一岗双责”、第一责任人方面，对重点岗
位和关键环节监督措施还不够具体，还需要在抓制度的条目化、可操作性上下功夫。
虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建设，但与工作融合不够紧，还满足于一般
部署、一般要求，缺乏针对性、应用性细则的强有力约束，这也需要在今后的工作中
不断加强和提高。党风廉政建设的监督落实有待加强。把主要时间和精力主要放在生
产经营管理上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平
时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。
二是家风建设应摆在重要位置。对家庭、家教、家风建设不够重视，特别是受制于工
作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。
二、产生问题的原因
一是政治理论学习抓得不紧。忙于抓业务工作，没有把学习当作“硬任务”，党
组集中学习也是研究工作多、学习理论少，对中国特色社会主义理论和XJP 总书记系
列讲话精神学习不够系统深入。存在“把传达当做学习，把了解当做领会”。很多时
候，很少做深层次地研讨分析，从实际个人出发深谈理论与实践结合，很少研讨与时
俱进创新举措。反思起来，其实就是对班子的理论武装有形式化倾向，不自觉地放松
了政治理论学习，放松了思想锤炼，忽视了对世界观人生观价值观的改造，导致有些
同志思想认识上出了一定偏差，理想信念还不纯粹，党性修养有所减弱。
摘要：
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按照上级局、区党工委关于民主生活会的要求，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对党委班子相关问题情况对照检查如下：一、存在的问题和不足总体来说近期合并后,党委班子成员积极协作、团结共进、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，能够自觉同D中Y、上级党委保持一致，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主、求同存异、步调一致。在前一阶段机构改革的工作中各委员无私奉献，以巨大的努力，迎来了征管体制改革的阶段性成果。但是在成绩的后面，党委整体也还存在着这样那样的不足，还有一些干部群众反映出的毛病问题，经过认真归纳整理，我谨代表党委班子整体作如下剖析：（一）责任担当。首先是党委成员工作热情有待提...
