县2021年人才工作开展情况及下步建议汇报(1)
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2024-05-07
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县2021 年人才工作开展情况及下步建议汇报
按照会议安排，我将 XX 县2021 年人才工作开展情况及下
步建议汇报如下：
一、工作完成情况
近年来，我县以实施“人才振兴计划”为统揽，坚持围绕
中心、服务大局、创新思路、有所作为，人才工作为全县经济
社会高质量发展提供了强有力的支撑和保障。
今年以来，立足推动 XX 高质量发展，力争人才工作有所突
破：一是认真谋划 2021 年人才工作。紧盯市定目标，结合 XX
实际，制定了《XX 县2021 年人才工作要点》及《XX 县2021
年人才工作目标管理台账》，分解任务，明确职责，为推动全
年人才工作奠定了基础。起草了《〈XX 县人才引进工作暂行办
法〉补充规定（试行）》，正在进一步修改完善。二是积极推
动人才引进工作。以 XX 省第 X届招才引智创新发展大会为契机，
开辟绿色通道，招引一本以上紧缺专业人才 XX 人，其中硕士研
究生 XX 人。按照《县委县政府经济专家和科技法律顾问选聘工
作方案》要求，结合 XX 产业发展实际，按照 XX 化工、金融融
资、新业态、乡村振兴等 6个方面，通过网上发布公告、各有
关单位推荐等方式，确定高端顾问考察对象 XX 人，组织有关部
门对人选进行考察，选聘领导小组专题听取了考察情况汇报，
研究确定人选 XX 人，建议分别按“XX 县高端顾问”和“XX 县
特聘专家”进行管理。对企业人才需求状况进行统计，协助威
森生物等企业到 XX
师范学院招聘本科生 XX 人。三是扎实实施乡土人才培训。
稳步推进乡土人才助力乡村振兴行动，先后邀请 XX 大学、XX
科技学院、XX 牧业经济学院等高校、科研院所 XX 名专家教授，
举办企业创新能力提升、食用菌深加工、文冠果种植等内容的
专项培训 XX 期，培训各类乡土人才 XX 人。四是持续加强拔尖
人才日常管理。利用在外工作人士春节返乡探亲之机，采取收
集信息、到家慰问、发送短信、建立微信群、召开座谈会等形
式，加强与在外乡土人才的联系，建立了 XX 人的在外乡土人才
村级后备干部队伍。开展了县第八批专业技术拔尖人才评选工
作。召开全县拔尖人才座谈会，兑现了学习资料费、健康体检
和外出培训等待遇。五是持续深化校企合作。邀请 XX 学院化学
与制药工程学院、XX 产业创新发展研究院博士团队来我县考察
调研，召开产学研合作座谈会，建立了经常性联络沟通与合作
机制。协调XX 生物医药有限公司与 XX 师范学院签订校企合作
框架协议，挂牌成立产学研合作基地。六是组织开展青年人才
读书联谊活动。县委人才办联合有关部门开展青年人才读书联
谊活动，先后举行读书分享会2期，吸引来自全县各领域的青
年人才参加活动，搭建了青年人才沟通交流的平台。
二、下一步工作建议
下一步，我们将以习近平总书记关于人才工作的重要论述
摘要：
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县2021年人才工作开展情况及下步建议汇报按照会议安排，我将XX县2021年人才工作开展情况及下步建议汇报如下：一、工作完成情况近年来，我县以实施“人才振兴计划”为统揽，坚持围绕中心、服务大局、创新思路、有所作为，人才工作为全县经济社会高质量发展提供了强有力的支撑和保障。今年以来，立足推动XX高质量发展，力争人才工作有所突破：一是认真谋划2021年人才工作。紧盯市定目标，结合XX实际，制定了《XX县2021年人才工作要点》及《XX县2021年人才工作目标管理台账》，分解任务，明确职责，为推动全年人才工作奠定了基础。起草了《〈XX县人才引进工作暂行办法〉补充规定（试行）》，正在进一步修改完善。二...
