税务局党委关于干部选拔任用工作情况的报告
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2024-05-07
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税务局党委关于干部选拔任用工作情况的报告
同志们：
根据省局规定，结合述职述责述廉，我代表 X局党委报告
XX 年干部选拔任用工作情况，请同志们认真负责、客观公正地
予以评议。
XX 年，我们深入贯彻党的十九大和 XXX 总书记系列重要
讲话精神，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，
始终保持专注发展、转型发展、集成发展的定力，坚持“稳中
有进、进中求实、实中谋新”的总基调，坚持好干部的标准，
以保持稳定、提高素质为原则，加大干部选拔任用工作力度，
使全系统各级领导班子和领导干部队伍素质不断提高，结构进
一步优化，活力不断增强。
一年来，根据工作需要和相关规定，配合省局推荐产生了 X
名副调研员和 X名副处级领导干部人选，推荐选拔正科级领导
干部 X人，副科级领导干部 X人，委托基层单位推荐选拔基层
所所长 XX 名，为 XX 名副主任科员以上基层干部晋升了职级。
此外，对 XX 名科级领导干部、XX 名副科级领导干部和 XX 名
基层所所长进行了交流调整，对 XX 名试用期满的干部进行了转
正考核，办理了正式任职手续。
一、认真学习选任条例，提高贯彻执行的自觉性和坚定性
严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》加强干部队
伍建设。学习宣传《条例》是贯彻执行《条例》的前提和基础。
X
局党委始终把学习宣传《条例》作为重要任务来抓，坚持
学习与宣传双管齐下，加大力度、拓宽途径、营造氛围。坚持
把《条例》纳入党组（中心组）日常学习的重要内容，纳入干
部推荐考察前的必学内容，纳入领导干部民主生活会对照检查
的重要内容，形成了常抓不懈的学习宣传机制。通过抓学习，
使领导干部和一般干部能够全面把握干部选任工作的精神实质
和内在要求，提高了贯彻执行《条例》及有关规定的自觉性和
坚定性。
二、规范程序严格监督，营造风清气正的选人用人环境
一年来，我们切实改变重选拔任用轻监督管理的状况。一
是规范工作程序。严格按照《条例》的规定要求，坚持把严格
程序作为选准用好干部的重要保证，突出抓实推荐考察、讨论
决定、任职谈话等关键环节。同时，严格实行任前公示和试用
期等制度，切实做到严谨细致、认真规范、公开透明。二是强
化过程监督。通过述职、民主测评、召开专题民主生活会、回
访谈话等措施，及时了解掌握干部思想动态，加强对领导班子
和领导干部的分析研判。注重对重点岗位干部的教育、考核、
监督，严格执行领导干部请销假、诫勉谈话、重大事项报告等
各项制度，切实加强对干部的全方位监督。三是严明工作纪律。
认真学习贯彻省委“1＋5”
摘要：
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税务局党委关于干部选拔任用工作情况的报告同志们：根据省局规定，结合述职述责述廉，我代表X局党委报告XX年干部选拔任用工作情况，请同志们认真负责、客观公正地予以评议。XX年，我们深入贯彻党的十九大和XXX总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终保持专注发展、转型发展、集成发展的定力，坚持“稳中有进、进中求实、实中谋新”的总基调，坚持好干部的标准，以保持稳定、提高素质为原则，加大干部选拔任用工作力度，使全系统各级领导班子和领导干部队伍素质不断提高，结构进一步优化，活力不断增强。一年来，根据工作需要和相关规定，配合省局推荐产生了X名副调研员和X名副处级领导干部人选，...
