2022年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告
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2024-05-06
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2022 年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告
根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况 报
告如下。
一、履职情况
（一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。履行主
体责任到位。制定年度党建工作要点，逐级签订责任书、承诺书，
细化责任清单，进行任务分解。党委书记履行第一责任人责任，班
子成员履行“一岗双责”。严格党委会议事规则，围绕中心工作，
管方向，把大局，保落实。从严管党治党到位。召开专题党风廉政
建设会议,分析形势，部署任务，推进责任落实。定期听取纪委汇报，
坚定支持纪委“三转”。强化理论武装到位。积极推进“xx”学习
教育常态化制度化，严格“三会一课”、主题党日制度，共组织党
委理论中心组学习 xx 次，各党支部开展“三会一课”xx 次，主题
党日 xx 次，达到了以学促做，提升素质的目的。
（二）坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”。在抓落
实考核上持续发力。把党建工作纳入年度目标责任考核体系，定期
到支部联系点督导主体责任落实。狠抓巡察问题整改和作风建设，
今年已实现对基层党组织巡察全覆盖。在加强党员教育管理上多渠
道助力。带头足额缴纳党费，严把党员发展关，发展预备党员 xx 名，
转正 x名；丰富学习形式，组织党性教育现场教学、外聘老师授课、
知识竞赛等系列活动共计 x余次。在夯实干部队伍建设上持久用力。
组织入党积极分子培训班、x期党务工作者培训班，培训 xx 人次；
全面开
展过硬党支部建设工作，xx 党支部被集团公司党委评过硬党支
部。
（三）创新“党建＋”理念抓党建，深化“三个模式”。建立
“党建+网络引领”模式。建立“xx”QQ 群、微信群等网络交流平
台，先后发布各类学习资料200 多份，及时荐读传达新理念、新思
想、新精神。建立“党建+典型引领”模式。组织先优人物事迹宣
讲，培树优秀共产党员 xx 名，优秀党务工作者 x名，深入开展先锋
志愿活动 x余次。建立“党建+群团共建”模式。积极发挥群团组
织优势，与xx 社区开展共建活动 x次，开展各类帮扶活动 xx 次，
以党建带群团建设，以群团促党建发展。
二、存在的问题
（一）抓党建创新招数少。按文件要求落实的多、照规章制度
执行的多，结合实际创新的少，对抓好新形势下党建工作思维不够
开阔、形式不够新颖、特色不够明显，一定程度上影响了党建工作
实效。党建工作与中心工作对接不够，与公司改革发展、经营管理、
职工思想贴得还不够紧。对照十九大提出的“提升组织力”“提升
政治功能”等有关要求，仍存在较大差距。
（二）干部队伍能力素质与工作的需要还有差距。对年轻干部
的培养培训力度不够，搭建成长的平台不多。xx 公司现中层管理人
员队伍年龄偏大，结构不够优化，不能完全满足企业战略转型、改
革发展的需要，干部队伍活力不足。有的党员干部的自身素质还不
能完全适应形势需要，对新形势下如何创造性地开展工作思考的不
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2022年度国有企业党委书记抓基层党建述职报告根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况（一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。履行主体责任到位。制定年度党建工作要点，逐级签订责任书、承诺书，细化责任清单，进行任务分解。党委书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”。严格党委会议事规则，围绕中心工作，管方向，把大局，保落实。从严管党治党到位。召开专题党风廉政建设会议,分析形势，部署任务，推进责任落实。定期听取纪委汇报，坚定支持纪委“三转”。强化理论武装到位。积极推进“xx”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”、主题党日制度，共组织党委理论中心组学...
