人才振兴座谈会交流发言

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人才振兴座谈会交流发言
近年来,**县紧紧围绕乡村振兴战略需求,落实落细人才“引
育用留”四项举措,不断推动人才工作提档升级,为实现**跨越赶
超、助力乡村振兴提供有力人才支撑和智力支持。
一、多点发力,彰显引才姿态。服务大局,政策引才。立足县
域发展实际,制定《**县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》《*
*县产业园区人才队伍建设八条措施》《**县推进乡村人才振兴十
措施》等 8个文件,做好人才引进发展规划,为引进企业和人才提
供政策支撑。紧盯需求,靶向引才。结合全县乡村振兴、产业发展
项目建设等重点工作,对照“六大百亿产业链”建设需要,定期发
布乡村振兴紧缺人才需求目录,确保引进人才的匹配性和实用性。
围绕《民盟湖南省委会社会服务工作委员会服务**县助力乡村振兴
52000
“农林水利专技人员定向委培”“引老乡、回故乡、建家乡”等活
动,先后招聘乡村振兴急需紧缺人才 101 ;柔性引进茶叶、中
材等专家人才 21 人;招聘乡村教师 492 人。
二、多措并举,创新育才模式。注重实用人才培育。实施 “一
镇(乡)一班”专业人才培育方案,就地就近对农民工、新型职业
农民及返乡人员进行职业技能培训。利用中组部、农业农村部——*
*县官庄镇界亭驿村全国农村实用人才培训新基地,开展各类实用
摘要:

人才振兴座谈会交流发言近年来,**县紧紧围绕乡村振兴战略需求,落实落细人才“引育用留”四项举措,不断推动人才工作提档升级,为实现**跨越赶超、助力乡村振兴提供有力人才支撑和智力支持。一、多点发力,彰显引才姿态。服务大局,政策引才。立足县域发展实际,制定《**县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》《**县产业园区人才队伍建设八条措施》《**县推进乡村人才振兴十条措施》等8个文件,做好人才引进发展规划,为引进企业和人才提供政策支撑。紧盯需求,靶向引才。结合全县乡村振兴、产业发展、项目建设等重点工作,对照“六大百亿产业链”建设需要,定期发布乡村振兴紧缺人才需求目录,确保引进人才的匹配性和实用性。围绕《...

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