XX国企公司班子领导 主题教育专题民主生活会个人对照检查

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XX 国企公司班子领导 主题教育专题民主生
活会个人对照检查
按照上级关于本次民主生活会的要求,本人结合个人思想
工作、生活情况认真进行对照检查,现将有关情况报告如
下,请大家批评指正。
一、对照六个方面存在的问题
(一)理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会
主义思想和党的 XX 大精神的学习上还缺乏全面性、系统性
主要表现在:对涉及自身业务领域的政治理论学的就多一
些,与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解了的
浅层次上,在学深弄懂做实还要下大功夫。二是对党的基
本理论、基本路线、基本方略的理解缺乏系统性,对其内
在的关联性认识不深,对理论如何结合实际、推动工作有
待进一步提高。
(二)政治素质方面。一是在文化自信方面做的仍不够好
对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够。如:错误地
认为年轻人追崇西方文化是文化全球化的正常表现,没有
认识到其本质是西方国家利用文化输出进行文化渗透。在
日常生活中,对抖音、微信朋友圈中流传的一些错误观点
不良信息,敏感性不强,重视程度不高,未能及时批评指
正。二是意识形态工作还不够有力。作为分管党建工作的
领导,在今年以前,对意识形态工作仅偏重于平时具体抓
除研究制定
《意识形态工作责任制实施细则》外,通过党委会形式综
合分析研判还比较少,没有及时将下级公司等落实意识形
态工作责任制的情况纳入党建考核。
(三)能力本领方面。一是高标准的意识还不强,党员先
锋模范作用发挥不够充分。主要表现在:在学习工作中,
自我要求标准不高,精益求精、自我革命、自我超越的自
觉性仍较弱;落实集团部署和学习兄弟单位多,结
实际自主新的较少,的主动性和
的自信动作用进一步发挥。二是作
为较年轻的班子成员,在工作中出见效果
历史担当要强化。
作为方面。在工作中,在上级要求
作时,工作施不够务实,结合新力度
还有待强。主要表现在:党建工作的形式
手段创新还不够,与中工作的合还不够
治党主体责任力传导方式方新不多
落实上力度不够;在群团组织上力度不够,对
年的政治领工作,对工会小组组织力的提工作还有
强;对下级公司党员的重视不够,好的培训资源
没能通过合的方式广基层党员;对党员的
管理形式不多,没有让更多党员接受教育
摘要:

XX国企公司班子领导主题教育专题民主生活会个人对照检查按照上级关于本次民主生活会的要求,本人结合个人思想工作、生活情况认真进行对照检查,现将有关情况报告如下,请大家批评指正。一、对照六个方面存在的问题(一)理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习上还缺乏全面性、系统性,主要表现在:对涉及自身业务领域的政治理论学的就多一些,与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上,在学深弄懂做实还要下大功夫。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解缺乏系统性,对其内在的关联性认识不深,对理论如何结合实际、推动工作有待进一步提高。(二)政治素质方面。一是在文化自...

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