深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告
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2024-05-04
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深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领
力的调研报告
为认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，进一步转变
作风，强化提高履职能力，不断将全面从严治党向更深更实处深
化，对单县能源公司党委开展“党建＋”工作模式进行了深入调
研，并形成以下调研报告：
一、主要做法
公司党委下设13个党支部、27个党小组，共有党员301名。
今年以来，公司党委认真贯彻集团党委党建工作要求，从严落实
党委“七个真正、一个引领”“一党委一品牌、一支部一特色”
决策部署，不断深化“党建＋”工作模式，形成以公司党委“三
化三融三型”品牌为引领的25个“党建＋”品牌矩阵，持续提升
党组织引领力。
（一）党建＋政治引领，精准把关定向。一是突出党委领
导把关作用。实施“一致两同”把方向、“五抓四重”管大局、
保落实工作举措，严格落实党委会议事规则和“三重一大”事项
决策程序，充分发挥党委领导核心和政治核心作用。二是突出党
的“三基”建设。选举产生公司第一次党代会110名党代表，13
个党支部按期完成换届选举。在基层党支部中实施“2＋N”评先
树优活动，构建起大党建考核体系。在党支部书记中开展“两学
两做一争当”质效提升活动，规范党支部
书记周例会制度，做到“逢会必考、逢会必讲”，提升了
党支部书记基础业务知识和基本素质能力。三是突出干部人才队
伍建设。采取民主推荐、组织考察方式，提拔重用3名科级人员
落实“31789”人才培养工程，推荐上报12名副科以上青年干部；
聘任专业技术职务人员154人，兑现相关待遇。
（二）党建＋思想铸魂，凝聚强大合力。一是强学习，提
素质。严格落实“第一议题”制度，创新中心组学习“1234”工
作法。从严推进“大学习大培训大考试”工作，全员素质有了较
大提升。二是强引领，聚合力。深入开展“一家人、一盘棋、一
条心”主题教育，推出主题征文2期，征集归纳职工诉求和建议
9个方面25条；举办“我与企业共成长、我与企业共奋进”主题
演讲，持续凝聚企业与职工命运共同体思想共识和精神合力。深
入挖掘“安全之星”“吓一跳故事”等亮点做法和劳动模范、矿
井工匠等先进典型事迹，突出“身边的榜样”“身边的感动”导
向引领作用。三是强管控，保安全。牢牢把握正确的舆论导向，
强化网络舆情管控，持续抓好微信公众号、微信群管理，妥善处
置1起网友在新浪微博发帖相关问题，切实维护网络意识形态安
全。
（三）党建＋安全生产，筑牢发展之基。一是坚持依法办
企。全面践行“安全三个优先”指导思想和“办矿先治灾”工作
理念，始终做到敬畏生命、敬畏法规。二是突出亮化量化。秉承
“彻底清理、区长标准、刚性执行、总结创新”十六字方
针，纵深推进朴素质量标准化建设，做到迎头及关键地点
照明全覆盖，科学量化质量标准，不断夯实安全之基。三是落实
严管严控。突出抓好大倾角防飞矸、顶板、运输等安全重点，持
续开展“正规循环、正规操作、正确站位”整治活动，把牢安全
关键环节。四是突出示范引领。党支部深入开展“党员责任区、
党员示范岗”创建，充分发挥党员在安全生产中表率作用；工会
突出“巾帼助安”，开展女工协管慰问活动60余次；评选奖励月
度“安全之星”230人次、季度65人次，并结对帮扶严违职工14
人；共青团开展千米井下学雷锋、义务劳动等服务活动21次，
“红马甲”志愿服务成为矿区一道亮丽风景线。
（四）党建＋精益管理，助推提质增效。一是深化“两化
融合”。持续推进精益化、精细化管理，常态化开展“一个百分
点”创效活动；排查“非必要无价值”25项重点项目、49项常态
化项目，分级分类管控，预计创效XXXXX万元。二是突出极简
高效。深化系统优化、设计优化，量身定制小型设备，大力推广
单轨吊运输，加强机电设备“全生命周期”管理，不断增强安全
保障，提高作业效率，降低职工劳动强度。通过“避峰填谷”和
电力市场交易政策性节电措施落实，电价降幅8％，年节约电费
69万元；通过对主通风机风叶角度调整，年节约电费21万元。三
是聚力创新创效。着力攻破20项年度“双创”重点项目，表彰
37项优秀成果，奖励18.1
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深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告为认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，进一步转变作风，强化提高履职能力，不断将全面从严治党向更深更实处深化，对单县能源公司党委开展“党建＋”工作模式进行了深入调研，并形成以下调研报告：一、主要做法公司党委下设13个党支部、27个党小组，共有党员301名。今年以来，公司党委认真贯彻集团党委党建工作要求，从严落实党委“七个真正、一个引领”“一党委一品牌、一支部一特色”决策部署，不断深化“党建＋”工作模式，形成以公司党委“三化三融三型”品牌为引领的25个“党建＋”品牌矩阵，持续提升党组织引领力。（一）党建＋政治引领，精准把关定向。一是突出党委领导...
