党委班子考核民主生活会对照检查材料(1)
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2023-12-15
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党委班子考核民主生活会对照检查材料
根据这次民主生活会计划安排，通过征求班子成员、广大党员群众意见建
议 和个人对照反思，作自我剖析如下，恳请大家批评帮助。
一 、去年民主生活会个人批评意见整改措施落实情况
去年，通过个人查、大家提、班子评等方式，尤其是民主生活会上，书记、
副书记和各位委员给我指出了 4 个方面 13 个具体问题，经过一年的反思整改，
有了一定的进步，但离党员领导干部要求、单位建设需求、党员群众期盼期待
还 有很大差距。 一是工作思路方面。 我主要通过向书本学理论、向领导求经验、
向 群众问得失的方法进行了整改，总体来说能够认认真真、踏踏实实完成各项工
作， 但仍然是被动应付的多，主动谋划的少。 二是业务能力方面。 主要体现在
两个方 面， 一个是思想教育效果不好的问题， 一个是对工作的研究不深、不
透的问题。 思想教育效果上，在抓好内容统筹的同时，首先是自己带头上课搞教
育创新，去 年以来自己示范了 2 堂教育创新课；其次是抓好教员队伍培养，打
造精品课共享 听模式；再次就是搞好演讲比赛、仪式教育、 “微课”教育等
配合活动，通过这 些措施，取得一定效果。另一个工作方面，主要是通过大项活
动和竞赛牵引，措 施不是很实，整改不是很到位。 三是联系群众方面。 这一
年，自己也有意利用挂 钩帮带多到基层一线单位问急、问需、问计，同时也针对
性抓了本级服务意识和 能力，但从反馈来看，大家反映见到自己的地方除了办
公室就是会议室。 四是性 格脾气方面。 这一年，自己也专门读了《平易近人》
《习近平用典》等关于个人 修为的典籍，感悟了一些做人做事的道理，从这一年
的实践来看，脾气应该说随 着年龄的增长、阅历的丰富在逐渐改变。但性格上，
有变化，但遇事有时还是容 易急躁，耿直的性格有时还是占了上风。针对以上
这些问题，自己将结合今年的 民主生活会查摆出的问题，在以后的工作生活中，
放诸于心头、改之以实践。
二 、个人对照检查情况
(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。“忠诚”一词广义上是指发誓效忠的
对象，代表着诚信、守信和服从。仅仅从发誓效忠这一点上来讲，我自己认为自
己很忠诚，我想大家也一样，因为我们是党领导下的人民公仆，在每个庄严的时
刻我们没有一个人会说自己不忠诚于党、不忠诚于习近平总书记，应该说每个拥
有爱国情怀的中国人都有一颗忠诚之心，另一个，就是像这两年民主生活会上自
己说的那样，自己从一名农家子弟成长为党员领导干部，每一步都离不开党和组
织的关心关怀和培养教育，自己更应该对党忠诚。但对照更高标准和要求，感到
差距还很大。 一是忠诚之心欠“纯度”。对照“对党忠诚就是唯一的、彻底的、
无条件的、不搀任何杂质的、没有任何水分的忠诚”要求。自己没有用这句话时
时拷问自己的心灵，在名与利、得与失、国与家面前，有时患得患失、瞻前顾后，
意气风发时为“革命理想高于天"而踌躇满志，回到现实中却为“安得广厦千万
间”而陨志迷茫。 二是忠诚之能欠“历练”。 自己生活在盛世，没有经历过战争
的洗礼，更没有经过像“文化大革命”那样政治斗争的检验，可以说对“政治”
这个词理解只停留在典籍上对政治理论的描述和事件的解读，以及平时组织生活
的锻炼，但离新时代伟大斗争对党员干部应具备的“政治素养”还欠实践锤炼。
三是忠诚之为欠“担当”。 《习近平用典》中的“为官避事平生耻”是自己喜欢
的一句典故，也时时对照去实践躬行。但面对新老"五多”问题、 “二八现象"
这些明显与历史发展规律不符合的问题时，自己受传统官本位思想影响，敢怒不
敢言、敢言不敢为，反而把没有魄力和能力当成借口，不敢捅破那层影响发展的
"思想观念"之窗纸，认为自己人微言轻，只能在等待中干着急，只能任由惯性
的思维、历史的洪流所裹挟和淹没，说白了是自己没有历史的担当、忠诚的担当。
(二)在必须锐意改革、勇于创新方面。 这方面，自己自认为做的还不错，不
论是在基层单位工作干党支部书记，还是到部门工作， 一直都在思考和探索工作
创新问题，尤其在思想教育创新方面，也想了一些办法，但对照习近平总书记提
出的“把改革创新作为建设发展的根本动力”这一要求， 自己不论在思维层次、
方法手段还是在能力魄力上都有很大差距。 一是思维观念滞后。 虽然自己也
是 80 后，还算比较年轻，但由于性格原因还是比较传统保守的，对于一些新
事物 反射弧比较长、接受较慢，有思维定势、固定模式和路径依赖，应该说是
踏实有 余而灵活不足，导致单位工作在互联网+、 “三微一端”等新手段的运
用上还没 有完全过网络关。 二是方法招数不多。 工作创新不是浮于纸面上的名
词转换，必 须要有抓了就能落地见效的具体招数，而自己就像刚刚说的那样自
己很少深入一 线，既缺之调查研究，又缺乏继承传统；既不敢直击问题，又不
会思想交锋，导 致工作创新成了水中芦苇、无根之木。 三是勇气魄力不足。 受
惯性思维、性格脾 气和能力素质所限，工作上还不够大胆泼辣，怕步子迈大了
大家适应不了，怕标 准定高了大家承受不了，怕标新立异了把不住方向，怕活
动开展多了基层党员群
众说我们喜欢搞形式主义。
(三)在必须科学统筹、科学发展方面。 要更新管理理念、完善管理体系、
优 化管理流程，提高专业化、精细化、科学化水平，推动向质量效能型转变，
实现 集约高效发展。对照这一要求，自己认为还有很大差距。 一是观念滞后，
与时俱 进有差距。 刚刚在创新上自己也说了，主要是在同一个单位工作时间长
了，有很 强的固守陈规的惯性思维，习惯于老观念做决定、靠老思路搞建设、
凭老经验管
部属，总觉得以前领导做的、自己干的都很管用，用起来顺手、干起来顺心，把
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党委班子考核民主生活会对照检查材料根据这次民主生活会计划安排，通过征求班子成员、广大党员群众意见建议和个人对照反思，作自我剖析如下，恳请大家批评帮助。一、去年民主生活会个人批评意见整改措施落实情况去年，通过个人查、大家提、班子评等方式，尤其是民主生活会上，书记、副书记和各位委员给我指出了4个方面13个具体问题，经过一年的反思整改，有了一定的进步，但离党员领导干部要求、单位建设需求、党员群众期盼期待还有很大差距。一是工作思路方面。我主要通过向书本学理论、向领导求经验、向群众问得失的方法进行了整改，总体来说能够认认真真、踏踏实实完成各项工作，但仍然是被动应付的多，主动谋划的少。二是业务能力方面。主...
