“六联共建”打造基层治理新业态工作报告
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2024-05-02
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关于“六联共建”打造基层治理新业态工作报告
XXX 新业态企业数量多、分布广，是基层党建工作的
“前沿阵地”。新就业群体人员规模大、流动性强、接触
面广，是经济社会发展的“活跃细胞”，是服务居民生活
助力城市发展的一支重要力量。
为密切联系新业态新就业群体、推动新业态新就业群
体融入城市基层治理，XXX 结合实际，统筹发挥行业党委
引领、龙头企业带动、街道社区兜底作用，探索组织联建
阵地联用、网格联谊、队伍联育、活动联办、服务联动
“六联共建”模式，积极推进新业态新就业群体与社区治
理共建共享、融合发展，不断增强党在新兴领域的号召力
凝聚力、影响力。
一、组织联建队伍联育，全面提升归属感
为凝聚新业态新就业群体力量，把新业态新就业群体
组织起来，XXX 坚持“融入基层治理，首先要融入城市，
关键要融入组织”的工作理念，在全市组建新业态企业党
组织 39 个，并与城市社区党组织结对联建，推选 20 家外
卖、快递企业负责人到新就业群体分布集中、业务聚集的
社区担任兼职委员，推动 248 家平台企业、分支机构、基
层网点加入属地街道社区党建联盟。目前，已建立派驻党
支部 33 个，选派红领专员 12 人、党建指导员 80 人，实
现新业态领域党的组织和工作全覆盖。 XXX
推动快递、外卖企业党组织与社区党组织党建联建，
共同开展党员队伍建设活动，通过开展“新新向党·社区报
到”活动，引导 165 名党员骑手亮明身份，过双重组织生
活，就近参加小区党支部的主题党日；建立积分兑换制、
形成积分成长制，用“双积分”加速新就业群体融入基层
治理，每参加一次志愿活动，在社区可积累相应积分，兑
换相应分值物品，企业将社区反馈的积分累计情况与个人
奖金待遇、职级晋升挂钩，形成激励成长制，充分激发职
工队伍活力，打造江城“流动红色先锋”。
二、阵地联用活动联办，恳谈问需解难题
建好党建阵地，是保证党员和基层党组织发挥好作用
的重要平台。为促进新就业群体积极参与组织活动和基层
社会治理，XXX 全面改造升级街道社区现有活动场所，常
态化开展安全知识、健康讲座、免费体检、子女研学托管
等活动。XXX 积极打造暖“新”服务圈，吸引新就业群体
参加。目前，该市新建“暖新驿站”267 个、“暖新商
街”3条，发布电子地图，提供饮水、充电、如厕、休息等
免费服务。每月集中组织开展暖心主题活动，先后开展了
暖新“大集”、中医义诊、爱心义剪、亲子手工、公益洗
车等 19 项服务活动。如今，XXX 大部分社区都已设立暖心
驿站，给外卖骑手、快递员等新就业群体提供了可以休闲
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关于“六联共建”打造基层治理新业态工作报告XXX新业态企业数量多、分布广，是基层党建工作的“前沿阵地”。新就业群体人员规模大、流动性强、接触面广，是经济社会发展的“活跃细胞”，是服务居民生活助力城市发展的一支重要力量。为密切联系新业态新就业群体、推动新业态新就业群体融入城市基层治理，XXX结合实际，统筹发挥行业党委引领、龙头企业带动、街道社区兜底作用，探索组织联建阵地联用、网格联谊、队伍联育、活动联办、服务联动“六联共建”模式，积极推进新业态新就业群体与社区治理共建共享、融合发展，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力、影响力。一、组织联建队伍联育，全面提升归属感为凝聚新业态新就业群体力量，把新业...
