2024年在市国资系统党建与经营融合研讨会上发言

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2024 年在市国资系统党建与经营融合研讨
会上发言
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传
统,是国有企业生存发展的“根”和“魂”。在当前推进
国有企业高质量发展的新阶段,贯彻落实习近平总书记关
于国有企业改革发展和党的建设重要论述,进一步探索党
建工作与生产经营深度融合的实践路径,是需要持续研究
和深入探索的现实课题。
国有企业党建工作融入企业发展,是由党建工作任务和国
有企业价值取向决定的。推进国有企业党建工作与生产经
营工作深度融合,是解决党建与业务“两层皮”的重要手
段,能够为企业高质量发展提供保障和支撑。当前,国有
企业加强党的领导总体向好,党建引领推动企业生产经营
改革发展作用发挥明显,但在促进党建工作与生产经营融
合的广度和深度方面部分国有企业党组织仍然存在不少差
距。我们必须坚持大党建格局,统筹推进党建工作与企业
使命愿景、顶层设计、人才工作、业务工作、生产经营考
核、从严治企等路径深度融合。
一、国企党建工作与生产经营深度融合的主要不足
一是落实党的领导不力。首先是管理不严,党建工作“虚
化”。
有的企业不重视党建工作,基层党组织建立不及时、工作
力量配备不够;有的项目党组织参与决策、有效监督不到
位;有的党建活动与生产经营工作脱节严重,实际的“两
层皮”广泛存在。其次是执行过松,党建工作“淡化”。
部分国有企业的基层单位还存在执行上级精神不到位,靠
会议传达会议、靠文件传达文件,党员管理不规范,党建
化”。有的国有企业对基层党建工作只部署不督导,不能
够发现纠正问题;有的国有企业党建工作干好干坏一个样
对党建工作开展不力要么不处罚要么处罚不痛不痒。
二是党建工作方式方法创新不足。当前,国有企业党建工
作的方式方法还较为传统,不能将党的方针政策与时代发
展、自身特点结合到一块,党建活动往往有形而无神。从
形式上来看,党建活动脱离党员群众的需求偏好,“三会
一课”、主题党日等的会议和式党课进行
、参与式课、过政治生日等等活动开展的较
难以吸引广大党员干部参与。部分国有企业党建
工作开展和总结,往往
好的党建活动不再坚持,
机制
三是党务工作质和能力。目前,国有企业
基层党务工作者队伍普遍存在两方面的问题。一方面
摘要:

2024年在市国资系统党建与经营融合研讨会上发言坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业生存发展的“根”和“魂”。在当前推进国有企业高质量发展的新阶段,贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,进一步探索党建工作与生产经营深度融合的实践路径,是需要持续研究和深入探索的现实课题。国有企业党建工作融入企业发展,是由党建工作任务和国有企业价值取向决定的。推进国有企业党建工作与生产经营工作深度融合,是解决党建与业务“两层皮”的重要手段,能够为企业高质量发展提供保障和支撑。当前,国有企业加强党的领导总体向好,党建引领推动企业生产经营改革发展作用发挥明显,但在促进...

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